كيف اعتمدت Atlassian الذكاء الاصطناعي: تسريح 1 600 موظف
سرّحت Atlassian 1 600 موظف، أي نحو 10% من فريقها، وأعلنت في الوقت نفسه أن أعمالها بخير. وتريد الشركة إعادة توجيه الأموال إلى الذكاء الاصطناعي والمبيعات المؤسسية، غير أن المنتقدين لا يرون في ذلك استراتيجية نمو، بل عَرَضًا من أعراض هلع يسود القطاع. وفي ظل خطوات مماثلة اتخذتها شركات أخرى، لم يعد الجدل يدور حول الأتمتة، بل حول من يستفيد فعليًا من هذه القرارات.
معالج بواسطة الذكاء الاصطناعي من Habr AI؛ بتحرير Hamidun News
أعلنت Atlassian اعتماد الذكاء الاصطناعي، وسرّحت في الوقت نفسه 1 600 موظف (نحو 10% من إجمالي الموظفين)، مؤكدة أن الشركة تشعر بالثقة في وضعها.
لماذا تعتمد الشركات الذكاء الاصطناعي وتخفض عدد موظفيها في آن واحد؟
أوضحت Atlassian أن التسريح يهدف إلى إعادة توزيع الميزانية لصالح تطوير الذكاء الاصطناعي وتعزيز المبيعات المؤسسية.
Build & Ship Production AI Apps with Vibe Coding
Join Zhemal Khamidun's hands-on Vibe Coding Intensive at hamidun.com/vibecoding — master Claude Code, Cursor, and autonomous agentic workflows.
أهم ما في عالم الذكاء الاصطناعي — مرة كل أسبوع
سبع قصص مهمة فعلاً هذا الأسبوع، مختارة بعناية. بلا ضجيج ولا بيانات صحفية.
تم! تحقق من بريدك للتأكيد.