Un développeur apprend à un agent IA à répondre automatiquement aux offres d'emploi de HH.ru

Un développeur a publié sur Habr une analyse détaillée de la façon dont il a construit seul un agent IA autonome pour chercher du travail sur HH.ru : le bot cherche des offres, écarte les offres non pertinentes grâce à un réseau de neurones local, rédige une lettre de motivation personnalisée pour chaque poste et envoie des rapports sur Telegram, sans dépenser dans des API payantes.

Pourquoi la recherche d'emploi est devenue une guerre contre les robots

L'auteur décrit le marché de l'emploi dans l'IT comme impitoyable envers les débutants : pour obtenir ne serait-ce qu'une réponse, il faut postuler à des centaines d'offres, et ce sont le plus souvent des refus automatiques de systèmes RH qui reviennent. Des algorithmes interviennent désormais des deux côtés du processus : les employeurs filtrent automatiquement les CV, et le candidat, pour franchir ces filtres, doit rédiger une lettre de motivation unique pour chaque offre. L'auteur a décidé de se décharger précisément de cette routine en la confiant à son propre agent, plutôt que de réécrire à la main le même texte pour des centaines de descriptions de poste différentes.

Ce que sait faire l'agent IA maison

L'idée de l'agent est simple : il travaille de façon autonome et couvre entièrement le cycle routinier des candidatures pendant que l'utilisateur vaque à ses occupations.

• Cherche seul des offres sur HH.ru
• Filtre les offres non pertinentes et « poubelles » avec un réseau de neurones local
• Génère une lettre de motivation personnalisée pour chaque offre
• Envoie sur Telegram des rapports sur les offres trouvées et les candidatures
• Fonctionne entièrement gratuitement, sans API payante et sans configuration superflue

Pourquoi un réseau de neurones local

L'auteur avait posé d'emblée une condition ferme : le script devait être gratuit et autonome, sans acrobaties autour d'API payantes. Le filtrage des offres, la partie la plus massive et la plus routinière du processus, est donc confié à un modèle local qui tourne directement sur la machine de l'utilisateur et n'exige ni abonnement ni paiement au token. L'agent devient ainsi totalement indépendant des services externes et de leurs limites : quel que soit le nombre d'offres à traiter dans la journée, le coût d'exécution ne change pas et n'augmente pas avec l'intensité de la recherche.

Les lettres, elles, restent personnalisées pour chaque offre précise, au lieu d'être envoyées en masse avec le même modèle. Selon l'auteur, c'est ce qui devrait augmenter les chances de franchir les filtres automatiques des systèmes RH, qui repèrent facilement un texte identique envoyé à des dizaines d'employeurs d'affilée. Dans ce schéma, Telegram sert de point de contact unique : l'agent travaille en arrière-plan et envoie des rapports sur son activité, sans demander à l'utilisateur de surveiller en permanence le processus ni de lancer chaque étape à la main.

En quoi cet agent diffère de l'envoi massif de candidatures

La différence clé de l'approche tient au refus du simple spam de candidatures. Beaucoup de candidats règlent le problème du nombre d'offres en envoyant en masse le même CV et la même lettre à tout le monde, mais c'est précisément l'approche qui se fait le plus vite repérer par les filtres automatiques des employeurs. L'auteur a pris une autre voie : l'agent écarte d'abord les offres non pertinentes avec un réseau de neurones local, et ne génère qu'ensuite une lettre axée sur la description du poste visé. Le nombre de candidatures peut ainsi être inférieur à celui d'un envoi massif, mais chacune paraît, en théorie, plus réfléchie au recruteur ou au bot RH qui la lit.

Ce que cela signifie

L'histoire de cet agent IA maison pour HH.ru illustre bien la façon dont les candidats, sur un marché de l'emploi IT en surchauffe, se saisissent eux-mêmes des outils d'automatisation : puisque les algorithmes des employeurs trient les CV en masse, une partie des candidats réplique de la même façon et construit ses propres bots pour postuler et échanger, sans dépenser ni argent superflu ni temps superflu pour une routine qu'il fallait auparavant faire à la main.