موظفو Google DeepMind يشكّلون نقابة لمناهضة الاستخدام العسكري للذكاء الاصطناعي

صوّت موظفو Google DeepMind لصالح تشكيل نقابة. وهدفهم الرئيسي هو منع الشركة من استخدام تقنياتهم في الأغراض العسكرية، ومنها الاستخدام لصالح إسرائيل والولايات المتحدة. وهي من الحالات النادرة التي يعترض فيها مطوّرو الذكاء الاصطناعي علنًا على الوجهة التي تُوظَّف فيها تقنياتهم نفسها.

كيف جرى التصويت

أُجري تصويت نقابي في مقر DeepMind البريطاني التابع لشركة Google. وطلب الموظفون الاعتراف بكل من Communication Workers Union (CWU) وUnite the Union ممثلَين مشتركَين لهم في المفاوضات مع الإدارة.

وجاءت النتيجة لافتة: فقد صوّت 98% من أعضاء CWU العاملين في DeepMind لصالح تشكيل النقابة. وقُدّم إلى إدارة Google يوم الثلاثاء خطاب يتضمن هذا الطلب.

ونادرًا ما تُسجَّل نسبة تأييد بهذا الارتفاع في عالم الشركات، خصوصًا في القضايا الحسّاسة سياسيًا. ويبدو أن الموظفين يعدّون المشكلة خطيرة ومستعدون للدفاع عن قناعاتهم.

ما الذي يقلق الموظفين

يقول العاملون إن نماذج الذكاء الاصطناعي التي طوّروها تُستخدم بالفعل على نحو ينتهك القانون الدولي. وقال أحد الموظفين في بيان مكتوب عممته CWU: «لا نريد أن تكون نماذجنا شريكة في انتهاكات القانون الدولي، لكنها تساعد بالفعل في الإبادة الجماعية للفلسطينيين».

وتتعلق مخاوف الموظفين بعدة جوانب:

• استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي في العمليات والأهداف العسكرية
• المساعدة في انتهاكات محتملة لحقوق الإنسان
• غياب الشفافية والرقابة على استخدام التقنية
• التناقض بين القيم التي تعلنها Google والاستخدام الفعلي لما تطوّره
• تعارض أخلاقي بين الطموحات الهندسية والمسؤولية الأخلاقية

سياق أوسع

ليست هذه المرة الأولى التي يتكتل فيها العاملون في قطاع التقنية لأسباب أخلاقية. فقد واجهت Google وشركتها الأم Alphabet من قبل حراكًا نقابيًا واحتجاجات من الموظفين، خصوصًا في ما يتعلق بالعقود العسكرية.

ففي عام 2018، وقّع أكثر من 3000 موظف في Google رسالة ضد مشروع Maven، وهو عقد عسكري يتعلق بمعالجة مقاطع الفيديو للطائرات المسيّرة. وأظهر ذلك النزاع أن في الشركات من هم مستعدون للمجازفة بمسيرتهم المهنية دفاعًا عن مبادئهم.

ماذا يعني ذلك

تزداد الحركة النقابية نشاطًا في صناعة الذكاء الاصطناعي. وأصبحت الشركات أكثر عرضة لضغوط موظفيها للالتزام بالمعايير الأخلاقية. وعلى Google DeepMind الآن أن ترد رسميًا على طلب العاملين: إما أن تعترف بالنقابة وتبدأ المفاوضات، أو أن تبرّر موقفها علنًا من استخدام التقنيات.

وأيًّا كان الخيار، فستكون له تبعات على سمعة الشركة ومكانتها بوصفها رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي.