Take-Two licencie sans prévenir son responsable IA et son équipe avant la sortie de GTA VI

Take-Two Interactive a licencié de façon inattendue Luke Deaken, responsable de sa division IA, ainsi qu'une partie de son équipe. L'information est apparue le 3 avril 2026 dans un message publié par Deaken lui-même sur LinkedIn, sans annonce officielle de l'éditeur de GTA VI.

Ce qui s'est passé

Deaken a écrit que son passage chez T2 était « arrivé à son terme », tout comme le travail de toute son équipe ou, du moins, d'une partie importante. Selon lui, le licenciement était inattendu, et il a utilisé ce message non pour polémiquer publiquement, mais pour aider ses collègues à retrouver un poste. Take-Two a refusé de commenter.

Vu la taille de l'entreprise, l'affaire est notable non seulement à cause du nom de Rockstar Games, mais parce qu'en février, le PDG Strauss Zelnick évoquait des centaines de projets pilotes et de déploiements d'IA au sein de l'entreprise.

«

Je suis navré de vous annoncer que mon passage chez T2, et celui de mon équipe, est arrivé à son terme », a écrit Deaken.

Ce que faisait l'équipe

Luke Deaken a pris la tête de l'IA chez Take-Two début 2025, après une dizaine d'années chez Zynga, rachetée par l'éditeur en 2022 pour 12,7 milliards de dollars. Selon des indices indirects, le noyau de cette fonction s'est constitué autour d'anciens de Zynga. Sur LinkedIn, Deaken souligne que l'équipe ne travaillait pas sur des expériences marketing, mais sur des systèmes appliqués à la production de jeux, et ce depuis environ sept ans.

• contenu procédural et génération d'éléments de jeu
• machine learning pour des tâches internes de développement
• outils et frontend pour les pipelines PCG/ML
• infrastructure et DevOps pour ces systèmes
• production, gestion de projet et processus opérationnels

Point important : d'après la description de Deaken lui-même, il ne s'agissait pas d'écrire automatiquement des scénarios ni de remplacer les artistes d'un clic. L'équipe construisait une couche d'infrastructure : des outils qui accélèrent les flux de travail, aident à la génération procédurale et rendent des approches complexes de ML exploitables au quotidien par les producteurs et les développeurs. C'est pourquoi ce licenciement n'est pas perçu comme un simple remaniement cosmétique, mais comme un coup porté à l'expertise interne accumulée.

Pourquoi c'est important

Le grand paradoxe est que ces suppressions interviennent seulement deux mois après les déclarations publiques de Zelnick sur l'« adoption active » de l'IA générative. Il avait alors dit que Take-Two constatait déjà des gains de temps et de coûts grâce à ces outils, mais précisé à part que l'IA générative n'intervient pas du tout dans le développement de GTA VI. Pour Rockstar, c'est une position de principe : selon le PDG, les mondes du studio sont créés à la main, et l'IA générative, par nature, « regarde vers le passé » au lieu de produire de véritables nouveaux succès.

On obtient ainsi un tableau étrange. D'un côté, l'éditeur soutient publiquement l'IA et parle d'expérimentations internes à grande échelle. De l'autre, il licencie les personnes qui construisaient des outils appliqués au développement. Cela ne signifie pas forcément un abandon de l'IA : l'entreprise peut modifier sa structure, transférer des fonctions vers les studios ou réduire les équipes centrales. Mais en l'absence de commentaire de Take-Two, le marché y voit plutôt le signe d'une révision des priorités que celui d'une évolution sereine de la division.

Ce que cela signifie

Pour l'industrie du jeu vidéo, c'est un rappel : entre les déclarations tonitruantes sur l'IA et les investissements réels dans les équipes, la distance est souvent grande. Même les grands éditeurs peuvent changer brusquement de stratégie en matière d'IA si la direction ne voit pas de retour rapide ou décide de confier les expérimentations à des studios précis.

À l'approche de GTA VI, l'épisode ressemble à un recul prudent par rapport à un pôle IA centralisé, et non à un rejet complet de la technologie.