Les États-Unis vont suspendre la participation de Microsoft et d'Adobe au programme de green cards pour les étrangers

Les autorités américaines suspendent la participation de Microsoft, Adobe et de plusieurs autres grandes entreprises de l'IT au programme par lequel leurs salariés étrangers obtenaient des green cards. La raison officielle : des abus du système. L'information vient de vc.ru. Le message ne donne ni le nom exact du programme, ni le nombre de salariés concernés, ni la durée de la suspension : une partie des conclusions reste donc à l'état d'hypothèse.

Ce que l'on sait, et ce que l'on ignore

Les faits sont peu nombreux. Deux entreprises sont nommées, Microsoft et Adobe, suivies de la formule « certaines autres grandes entreprises de l'IT ». La liste complète n'est pas publiée. Rien n'explique en quoi consistent les abus : exigences gonflées pour certains postes, offres d'emploi purement formelles, ou autre chose. On ignore aussi si la suspension concerne les nouvelles demandes ou les dossiers déjà déposés.

En attendant un document officiel, mieux vaut s'en tenir à un court récapitulatif :

• Qui : Microsoft, Adobe et d'autres grandes entreprises de l'IT ; la liste complète n'est pas divulguée.
• Quoi : suspension de la participation au programme qui aide les travailleurs étrangers à obtenir une green card.
• Motif : abus du système, sans détails.
• Inconnu : le nom du programme, la durée, le nombre de salariés, le sort des demandes déjà déposées.

Pourquoi cela compte pour l'industrie de l'IA

Le développement de l'IA aux États-Unis repose sur des talents internationaux. Chercheurs en machine learning, ingénieurs d'infrastructure, spécialistes des puces et des data centers arrivent souvent avec un visa de travail. Pour eux, la green card marque la fin de la dépendance à un employeur précis et à la loterie annuelle du H-1B.

Le parcours est déjà long. Le quota annuel de green cards par catégories professionnelles s'élève à environ 140 mille, auquel s'ajoute un plafond de 7% par pays. Pour les ressortissants de l'Inde et de la Chine, très nombreux dans les entreprises américaines de l'IT, les files d'attente s'étirent sur des années, et sur des décennies pour les Indiens. Si un employeur sort du programme, la procédure de ses salariés peut se retrouver bloquée ou devoir être remaniée. L'ampleur de l'impact dépend de détails que l'on ne connaît pas encore.

Le contexte politique

Cette annonce s'inscrit dans un durcissement général. En septembre 2025, l'administration Trump a instauré une taxe de 100 mille dollars sur les nouvelles pétitions H-1B et annoncé une « gold card » payante pour les immigrants fortunés. Le message ne confirme aucun lien direct entre la décision actuelle et ces mesures, mais la direction est la même. L'État contrôle de plus en plus strictement la façon dont les grandes entreprises utilisent les voies d'immigration.

Pour Microsoft et Adobe, le risque est double. Premier coup : le recrutement et la fidélisation des spécialistes. Second coup, d'image : dans le débat public, le mot « abus » attire à lui seul contrôles et poursuites.

Que faire concrètement

Les salariés de ces entreprises dont un dossier d'immigration est en cours devraient demander une explication écrite aux RH et aux juristes. Il s'agit de savoir si leur dossier est touché, s'il faut prévoir des solutions de repli et comment la suspension influe sur les délais. Prendre des décisions de changement d'emploi ou de déménagement avant les clarifications officielles est risqué.

Les startups d'IA et les petites entreprises ont intérêt à vérifier dès maintenant si leurs plans de recrutement reposent sur ce même programme ou sur des dispositifs similaires. Si c'est le cas, il leur faut un plan B : catégories de visa alternatives, recrutement à distance hors des États-Unis, bureaux dans d'autres juridictions.

Quatre éléments sont à surveiller : le texte officiel de la décision, la liste complète des entreprises, la durée de la suspension et la réaction de Microsoft et d'Adobe eux-mêmes. N'importe lequel peut modifier radicalement l'évaluation de l'ampleur de la mesure.