EUA vão suspender a participação de Microsoft e Adobe em programa de green cards para estrangeiros

O governo dos EUA está suspendendo a participação de Microsoft, Adobe e de várias outras grandes empresas de TI no programa pelo qual seus funcionários estrangeiros obtinham green cards. O motivo oficial é o abuso do sistema. A informação é do vc.ru. A notícia não traz o nome exato do programa, o número de trabalhadores afetados nem o prazo da suspensão, de modo que parte das conclusões ainda é suposição.

O que se sabe e o que não se sabe

Há poucos fatos. Duas empresas foram citadas, Microsoft e Adobe, e atrás delas aparece a expressão "algumas outras grandes empresas de TI". Não há lista completa. Também não foi explicado em que consistiram os abusos: exigências infladas para os cargos, vagas apenas formais ou outra coisa. Não está claro se a suspensão vale para novos pedidos ou também para processos já em andamento.

Até que saia um documento oficial, o mais sensato é se ater a um resumo curto:

• Quem: Microsoft, Adobe e outras grandes empresas de TI; a lista completa não foi divulgada.
• O quê: suspensão da participação no programa que ajuda trabalhadores estrangeiros a obter green cards.
• Motivo: abuso do sistema, sem detalhes.
• Desconhecido: nome do programa, prazo, número de funcionários e o destino dos pedidos já apresentados.

Por que isso importa para a indústria de IA

O desenvolvimento de IA nos EUA se apoia em profissionais de outros países. Pesquisadores de machine learning, engenheiros de infraestrutura e especialistas em chips e data centers costumam chegar com vistos de trabalho, e o green card significa, para eles, deixar de depender de um empregador específico e da loteria anual do H-1B.

O caminho até ele já é longo. O limite anual de green cards nas categorias de trabalho é de cerca de 140 mil, e ainda existe um teto de 7% por país. Para cidadãos da Índia e da China, que são especialmente numerosos nas empresas de TI americanas, as filas se estendem por anos, e para os indianos, por décadas. Se o empregador sai do programa, o processo de seus funcionários pode travar ou exigir uma reestruturação. O tamanho do impacto depende de detalhes que ainda não existem.

O contexto político

A notícia se encaixa numa linha de endurecimento. Em setembro de 2025, o governo Trump instituiu uma taxa de 100 mil dólares para novas petições de H-1B e anunciou um "gold card" pago para imigrantes ricos. A notícia não confirma uma ligação direta da decisão atual com essas medidas, mas a direção é a mesma. O Estado fiscaliza de forma cada vez mais rígida como as grandes empresas usam os canais de imigração.

Para Microsoft e Adobe, o risco é duplo. O primeiro é o golpe na contratação e na retenção de especialistas. O segundo é a reputação, porque a palavra "abuso", no debate público, já costuma atrair investigações e processos.

O que fazer na prática

Funcionários dessas empresas com processos de imigração em andamento devem pedir ao RH e aos advogados um esclarecimento por escrito. É preciso descobrir se o seu caso foi afetado, se são necessárias alternativas e como a suspensão influencia os prazos. Tomar decisões sobre trocar de emprego ou se mudar antes de esclarecimentos oficiais é arriscado.

Startups de IA e empresas menores fariam bem em verificar com antecedência se seus planos de contratação dependem desse mesmo programa ou de esquemas semelhantes. Se dependem, é preciso um plano B: categorias alternativas de visto, contratação remota fora dos EUA, escritórios em outras jurisdições.

Há quatro pontos para acompanhar: o texto oficial da decisão, a lista completa de empresas, o prazo da suspensão e a reação da própria Microsoft e da Adobe. Qualquer um deles pode mudar bastante a avaliação da escala do problema.