ChatGPT no RH: como a IA mudou o recrutamento e as entrevistas
O ChatGPT mudou a contratação de forma irreversível, e os profissionais de RH sentiram isso primeiro. Os currículos ficaram indistinguíveis entre si, as perguntas padrão de entrevista deixaram de funcionar, e as empresas procuram cada vez mais quem entende o "porquê", e não quem sabe o "como". Marina Lomadze, da Cloud.ru, fala sobre o rumo do recrutamento na era da IA.
Processado por IA de Habr AI; editado por Hamidun News
Marina Lomadze, responsável pela área de atração e contratação de talentos da Cloud.ru, explicou como o ChatGPT e outras ferramentas de IA mudaram o recrutamento, e por que as abordagens antigas de seleção de candidatos já não funcionam.
Como o ChatGPT afetou os currículos dos candidatos?
O fluxo de currículos recebidos cresceu várias vezes, mas os documentos ficaram estranhamente homogêneos. Centenas de candidatos enviam descrições de experiência praticamente idênticas, com gramática impecável e formulações polidas, mas sem detalhes reais.
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