Rana el-Kaliouby : le « club des garçons » dans l'IA menace d'ancrer l'écart salarial entre les sexes

Рана эль-Калиуби — одна из немногих женщин, занимающих значимые позиции в мировой ИИ-индустрии. Как соучредитель Affectiva и действующий венчурный инвестор, она видит ситуацию изнутри. Её предупреждение однозначно: если женщины останутся в стороне от ИИ-финансирования и руководства, гендерный разрыв в доходах не просто сохранится — он будет нарастать с каждым годом роста технологической экономики.

Последствия, по её оценке, будут катастрофическими. Отрасль, которую эль-Калиуби называет «клубом мальчиков», демонстрирует устойчивый структурный перекос. Крупнейшие ИИ-игроки — OpenAI, Anthropic, Mistral, xAI — основаны и управляются преимущественно мужчинами.

Большинство венчурных фондов, финансирующих ИИ-стартапы, работают под мужским руководством. Итог — замкнутый круг: те, кто контролирует капитал, выбирают, кому его давать, и как правило выбирают людей, похожих на себя. Цифры говорят о системной проблеме.

По данным PitchBook, команды из женщин-основателей получают около 2% от общего объёма венчурного финансирования в США. В сфере ИИ, где раунды часто исчисляются сотнями миллионов долларов, эта доля ещё ниже. Среди частных ИИ-компаний с оценкой выше миллиарда долларов женщины-CEO практически отсутствуют.

Именно основатели и ранние сотрудники этих компаний формируют капитал, который в следующем поколении превращается в новые инвестиции, советы директоров и следующее поколение стартапов. Проблема начинается ещё до инвестиционных решений. Женщины составляют около 26% специалистов в области компьютерных наук в США и ещё меньшую долю в исследовательских подразделениях ведущих ИИ-лабораторий.

Когда кадровый пул ограничен, а отраслевая культура создаёт дополнительные барьеры, отток женщин происходит быстрее. Недопредставленность формируется задолго до того, как заходит речь о раунде финансирования. В этой логике кроется главная угроза.

ИИ сегодня — не просто технология, это инфраструктура будущей экономики. Компании, задающие её правила сейчас, будут получать ренту от неё десятилетиями. Если на старте формирования отрасли женщины в значительной мере окажутся за бортом, разрыв в накопленном состоянии — уже значительный по всем измерениям — рискует стать постоянным.

Сама эль-Калиуби — редкое исключение из этого правила. Египтянка по происхождению, она получила докторскую степень в Оксфорде, основала Affectiva — пионера в области распознавания эмоций, — и продала компанию шведской Smart Eye в 2021 году. После этого она перешла в венчурный бизнес, войдя в число немногих женщин, принимающих реальные инвестиционные решения в ИИ.

Именно это сочетание опыта — основателя и инвестора — делает её позицию весомой: она говорит не как сторонний наблюдатель, а как человек, прошедший через систему. Предлагаемые решения не сводятся к символическим квотам. Речь идёт о структурных изменениях: целевых программах финансирования для женщин-основателей в ИИ, диверсификации инвестиционных комитетов, намеренном поиске кандидатов на технические и руководящие позиции среди недопредставленных групп.

Задача — не снизить планку, а убрать барьеры, которые не дают компетентным людям до неё дотянуться. Параллель с прошлым тревожна. Интернет-бум 1990-х создал колоссальные состояния, сосредоточившиеся у ограниченного круга людей.

Те, кто оказался за бортом тогда, так и не смогли наверстать — разрыв стал постоянным. ИИ движется по той же траектории, только быстрее и с более высокой начальной концентрацией капитала. Если ничего не изменить сейчас, через десять лет этот разговор потеряет смысл — не потому что проблема решится, а потому что окно возможностей закроется.