Microsoft prépare une nouvelle vague de licenciements : des milliers de postes menacés

Microsoft se prépare à une nouvelle vague de licenciements : l'entreprise prévoit de supprimer moins de 2,5% de ses effectifs, a rapporté Business Insider en juillet 2026 en s'appuyant sur des sources internes. The Next Web a confirmé l'information.

Qui sera touché par les suppressions de postes

Selon ces sources, l'annonce officielle pourrait tomber dès la semaine suivant la publication de l'article. Une proportion de 2,5% peut sembler modeste, mais rapportée aux effectifs de Microsoft, qui se comptent en centaines de milliers de salariés, elle représente des milliers de postes. Les équipes ventes et conseil sont les premières visées, mais d'autres divisions de l'entreprise pourraient également être concernées.

• Les suppressions toucheront moins de 2,5% des effectifs de Microsoft
• Malgré ce pourcentage modeste, des milliers de postes sont en jeu
• Les équipes ventes et conseil sont les plus exposées
• L'annonce officielle est attendue dans la semaine suivant l'article de Business Insider

Pas la première vague de licenciements

Depuis plusieurs années, Microsoft réduit régulièrement ses effectifs, au gré de la révision de ses priorités et de la réallocation de ses budgets internes. Dès janvier 2023, l'entreprise avait annoncé le licenciement d'environ 10 000 salariés, l'une des plus importantes réductions d'effectifs de son histoire. Elle a depuis mené des vagues ciblées dans certaines divisions, notamment dans le jeu vidéo après le rachat d'Activision Blizzard. Cette nouvelle vague s'inscrit dans la continuité : le groupe réévalue périodiquement la taille des équipes qui ne participent pas directement au développement des produits.

Pourquoi les géants de la tech réduisent leurs effectifs

Ces dernières années, ce type de suppressions de postes a touché la quasi-totalité des grandes entreprises technologiques. Microsoft n'est pas un cas isolé : d'autres acteurs majeurs du marché taillent dans leurs effectifs tout en augmentant leurs investissements de plusieurs milliards dans les data centers, les capacités cloud et l'infrastructure d'IA. Les entreprises justifient ces décisions par la volonté de simplifier leur structure de management et de réduire le nombre d'échelons intermédiaires entre le développement produit et le client. Le budget ainsi libéré est réorienté vers des postes de dépenses plus gourmands en capital.

Que sait-on de la réaction officielle

Au moment de la publication de l'article de Business Insider, l'entreprise n'avait pas commenté officiellement ces projets de suppressions. Selon les sources, l'annonce pourrait intervenir dans la semaine. Cette pratique est courante dans les grands groupes : les détails d'une vague de licenciements restent généralement confidentiels jusqu'à l'annonce interne aux salariés, afin d'éviter les fuites prématurées et la panique au sein des équipes.

Ce que cela signifie

Pour les grandes entreprises technologiques comme Microsoft, réduire les fonctions traditionnelles (ventes, conseil, postes administratifs) tout en augmentant les investissements dans les data centers et l'infrastructure cloud est devenu la norme. Même un pourcentage de suppressions relativement faible représente, dans une entreprise de cette taille, un nombre significatif d'emplois perdus. C'est aussi le signe que la restructuration des effectifs se poursuit.