La adopción de la IA cambia las reglas de contratación sin provocar desempleo masivo

MTS Web Services ha publicado un análisis sereno sobre cómo influye la IA en el mercado laboral. Su idea central: las redes neuronales no han hundido el empleo, pero ya modifican el reparto de tareas y encarecen la adaptabilidad. Las empresas usan los modelos sobre todo para aumentar la productividad, no para sustituir equipos de un día para otro. Salen ganando los especialistas que saben trabajar con herramientas de IA, verificar los resultados y rediseñar rápidamente los procesos en torno a nuevos modelos.