Atlassian recortará 1.600 empleos y cambiará de CTO para acelerar su estrategia de IA

Atlassian ha anunciado su mayor reestructuración de los últimos años: recortará unos 1.600 empleos, aproximadamente el 10% de su plantilla, y cambiará al mismo tiempo su dirección tecnológica. Oficialmente, no se trata solo de ahorrar, sino de reasignar recursos hacia la IA y las ventas enterprise.

Alcance de los recortes

Los despidos afectan a empleados de varias regiones. La compañía precisó que unos 640 de los puestos afectados están en Norteamérica, 480 en Australia y 250 en India; el resto se reparte entre Europa, Japón, Filipinas, Oriente Medio y África.

El golpe más duro recae sobre los equipos de producto e ingeniería: más de 900 puestos están ligados al desarrollo y la investigación. Para Atlassian es un paso especialmente visible, porque tradicionalmente la mayor parte de su plantilla trabaja en desarrollo y diseño de producto. En junio de 2025, la empresa tenía 13.813 empleados a tiempo completo, y más de la mitad ocupaba puestos técnicos.

El sindicato Professionals Australia calificó lo ocurrido de golpe duro y afirmó que los empleados no recibieron una consulta adecuada antes del anuncio de la reestructuración.

Por qué el giro

En una carta a los empleados, el cofundador y CEO Mike Cannon-Brookes dijo claramente que la compañía quiere autofinanciar las inversiones futuras en IA y ventas corporativas, a la vez que refuerza el perfil financiero del negocio. En la misma reestructuración, Atlassian elimina el puesto independiente de CTO: Rajeev Rajan se marchará a finales de marzo y sus funciones se repartirán entre Tarun Mandhana y Vikram Rao, directivos a quienes la empresa describe como una nueva generación de líderes de IA.

«Nuestro enfoque no es que la IA sustituya a las personas».

Pero justo después de esa frase, Atlassian añade un mensaje más duro: la inteligencia artificial cambia el conjunto de habilidades necesarias y reduce la demanda de algunos puestos.

Esto encaja con las cifras actuales del negocio. En febrero, la compañía informó de unos ingresos trimestrales de 1.586 millones de dólares, un crecimiento de los ingresos de la nube del 26% interanual y más de 5 millones de usuarios activos mensuales de Rovo. Aun así, según GAAP, Atlassian sigue en pérdidas: la pérdida neta del trimestre fue de 42,6 millones de dólares.

Tras la noticia, las acciones subieron cerca de un 4% en la negociación extendida, aunque desde principios de 2026 la empresa ha perdido más de la mitad de su valor de mercado.

Qué recibirán los empleados

La compañía promete un paquete de apoyo superior a los requisitos mínimos de distintos países. Según el comunicado oficial, Atlassian reserva entre 225 y 236 millones de dólares para los despidos y gastos asociados, incluidos pagos, compensaciones de transición y reducción de superficie de oficinas.

• mínimo de 16 semanas de indemnización más una semana adicional por cada año trabajado
• pago anticipado de la parte proporcional de los bonus del ejercicio fiscal 2026
• 1.000 dólares para equipamiento tras devolver el portátil corporativo
• seis meses más de cobertura médica para los empleados elegibles y sus familias
• ayuda específica para personas con visado, para buscar un nuevo puesto dentro de la empresa y para encontrar empleo fuera

Además, la compañía prometió mantener Slack abierto durante varias horas para que los empleados despedidos puedan despedirse de sus equipos, y realizar consultas obligatorias conforme a la legislación laboral local en varios mercados. En la práctica, esto significa que parte de las decisiones ya está tomada, mientras que otras aún deben pasar por trámites formales antes del despido definitivo.

Qué significa

Atlassian muestra cómo cambia la lógica de los grandes negocios SaaS en 2026: incluso con ingresos al alza, la empresa está dispuesta a recortar primero los equipos de ingeniería si considera que la siguiente etapa de la competencia girará en torno a las funciones de IA, las ventas enterprise y la velocidad de lanzamiento de productos.

Para el mercado, es otra señal de que la frase «la IA no sustituye a las personas» convive cada vez más con recortes muy reales.