Flock Safety recortará en torno a 270 empleados, el 18% de su plantilla, en plena presión por la vigilancia

Flock Safety, la startup que fabrica cámaras de vigilancia con IA y lectores de matrículas, recorta cerca del 18% de sus empleados. Lo comunicaron el jueves personas con conocimiento directo de los planes de la compañía. Según ellas, el ajuste afecta a unos 270 trabajadores. Su último día de trabajo será a finales de mes.

Los recortes llegan después de un programa de bajas voluntarias: primero la empresa ofreció a los empleados irse por voluntad propia y luego añadió despidos forzosos. Es lo que suelen hacer las compañías cuando las salidas voluntarias no bastan para lograr el ahorro buscado. En los datos disponibles no hay comentarios oficiales de Flock, así que, por ahora, los motivos de la decisión solo pueden deducirse del contexto.

Cifras y contexto

Una cuenta sencilla da una referencia: si 270 personas representan cerca del 18%, la plantilla total de la compañía rondaba los 1500 empleados. Es una estimación a partir de dos cifras redondeadas, no un dato oficial. Para una startup que ha crecido deprisa en los últimos años, perder casi una quinta parte del equipo es un golpe notable.

• Proporción del recorte: cerca del 18% de los empleados.
• Escala: unas 270 personas.
• Paso previo: programa de bajas voluntarias.
• Plazo: salida de los empleados a finales del mes en curso.
• Productos: cámaras de vigilancia con IA y lectores de matrículas.

Por qué ahora

Las fuentes vinculan los recortes con la creciente resistencia a los productos de Flock. Comunidades y legisladores plantean cada vez con más insistencia preguntas sobre privacidad. The Guardian ya ha informado sobre la oposición creciente, incluido un reportaje sobre las cámaras de Flock y las órdenes judiciales en Florida. Los datos de origen no ofrecen detalles de ese episodio, pero el conjunto de historias muestra que las críticas a la compañía se oyen tanto en el ámbito local como en el político.

El negocio de Flock depende de las decisiones de los ayuntamientos y de la policía. Las ciudades compran las cámaras y una suscripción al software, de modo que cada contrato cancelado o cada nueva prohibición de recopilar datos golpea directamente los ingresos. En 2025, varias ciudades estadounidenses ya revisaron sus acuerdos con la compañía por las disputas sobre quién accede a los datos recopilados y cómo. Si la presión sobre las compras continúa, el gasto en una plantilla dimensionada para un crecimiento rápido se vuelve difícil de sostener.

Las fuentes no detallan punto por punto la relación entre las críticas y los despidos. También pueden influir otros factores: una revisión de los planes de contratación, una reestructuración o la presión de los inversores. Pero la secuencia de los hechos —crecimiento rápido, después mayor oposición, luego bajas voluntarias y despidos— parece un giro de la expansión hacia el ahorro.

Conclusión práctica

Para las ciudades y los departamentos de policía que usan o estudian los sistemas de Flock, la noticia es una señal para revisar las condiciones de sus contratos. Conviene aclarar cómo mantendrá la compañía los equipos y atenderá a sus clientes tras recortar casi una quinta parte de su plantilla, y dejarlo por escrito en el acuerdo de nivel de servicio.

Para los inversores del segmento de vigilancia con IA, la pregunta clave es la estabilidad de los ingresos: si los contratos dependen del ánimo de los votantes y de la postura de los concejales, el riesgo regulatorio debe incorporarse al modelo igual que el tecnológico. Para los competidores es una ventana de oportunidad, pero solo si ofrecen reglas más transparentes de conservación de datos y de auditoría de accesos.

Los profesionales del sector deben tener en cuenta que, probablemente, pronto habrá en el mercado laboral un número notable de especialistas en visión por computador, infraestructura en la nube y ventas al sector público. Los próximos pasos de Flock se verán en si la compañía explica los motivos de los recortes y en cómo cambia su relación con las ciudades clientes.