مايكروسوفت تستعد لجولة تسريح جديدة تطال آلاف الموظفين

تستعد مايكروسوفت لجولة جديدة من التسريحات، إذ تخطط الشركة لخفض أقل من 2.5% من موظفيها، بحسب ما نقلته Business Insider في يوليو 2026 عن مصادر؛ وأكد موقع The Next Web هذه المعلومات.

من ستطال التخفيضات

وفقًا للمصادر، قد يصدر الإعلان الرسمي في وقت مبكر من الأسبوع التالي لنشر التقرير. ورغم أن نسبة 2.5% تبدو متواضعة، فإنها في شركة يُقدَّر عدد موظفيها بمئات الآلاف تعني آلاف الوظائف. وتتركز التخفيضات في المقام الأول على أقسام المبيعات والاستشارات، لكن أقسامًا أخرى في الشركة قد تتأثر أيضًا.

• ستطال التخفيضات أقل من 2.5% من موظفي مايكروسوفت
• يعني ذلك آلاف الوظائف، رغم أن النسبة تبدو متواضعة
• أقسام المبيعات والاستشارات في دائرة الخطر
• يُتوقع الإعلان الرسمي خلال أسبوع من تقرير Business Insider

ليست الجولة الأولى

تخفض مايكروسوفت أعداد موظفيها بانتظام منذ بضع سنوات، في ظل إعادة ترتيب الأولويات وإعادة توزيع الميزانيات داخل الشركة. ففي يناير 2023 أعلنت الشركة تسريح نحو 10 000 موظف، وهي من أكبر جولات التسريح في تاريخها، ثم نفذت منذ ذلك الحين جولات موجّهة في أقسام بعينها، منها قسم الألعاب بعد الاستحواذ على Activision Blizzard. وتواصل الجولة الجديدة هذه السلسلة، إذ تراجع الشركة بين حين وآخر أعداد الفرق التي لا ترتبط مباشرة بتطوير المنتجات.

لماذا تخفض كبرى شركات التقنية عدد موظفيها

طالت موجة تسريحات مماثلة في السنوات الأخيرة قطاع التقنية الكبير بأكمله، وليس مايكروسوفت وحدها، بل لاعبين كبارًا آخرين في السوق يضخون في الوقت نفسه استثمارات بمليارات الدولارات في مراكز البيانات والطاقة الحوسبية السحابية وبنية الذكاء الاصطناعي التحتية. وتفسّر الشركات هذه القرارات برغبتها في تبسيط هيكل الإدارة وتقليص عدد الحلقات الوسيطة بين تطوير المنتج والعميل، مع توجيه الميزانية المتاحة إلى بنود إنفاق أكثر كثافة في رأس المال.

ما المعروف عن الموقف الرسمي

حتى وقت نشر تقرير Business Insider، لم تعلّق الشركة رسميًا على خطط التخفيض، وبحسب المصادر قد يصدر الإعلان في غضون أسبوع. وهذه ممارسة معتادة في الشركات الكبرى، إذ تُبقى تفاصيل جولة التسريح عادةً طيّ الكتمان إلى حين الإعلان الداخلي للموظفين، تفاديًا لتسرب مبكر للمعلومات وللذعر بين العاملين.

ماذا يعني ذلك

أصبح من الممارسات المعتادة في شركات التقنية الكبرى مثل مايكروسوفت خفض الوظائف التقليدية، كالمبيعات والاستشارات والأدوار الإدارية، بالتزامن مع زيادة الاستثمار في مراكز البيانات والبنية السحابية. وحتى النسبة الصغيرة نسبيًا من التخفيضات في شركة بهذا الحجم تعني عددًا ملموسًا من الوظائف المفقودة، وتشير إلى أن مراجعة هيكل القوى العاملة لا تزال مستمرة.