Meta увольняет сотни сотрудников, перебрасывая деньги в ИИ

Meta проводит масштабные сокращения персонала, затронувшие сотни сотрудников сразу в нескольких подразделениях. Это подтверждают The New York Times, NBC News и The Information. Под сокращение попали команды рекрутинга, продаж, работы с социальными сетями, а также сотрудники Reality Labs — подразделения, которое разрабатывает умные очки и VR-гарнитуры компании.

По данным NYT, речь идёт примерно о 700 человек, тогда как топ-менеджеры в тот же период получили крупные бонусы. Официальная позиция компании выглядит сдержанно. Пресс-секретарь Трейси Клейтон сообщила, что команды Meta «регулярно проводят реструктуризацию», чтобы оставаться в лучшей позиции для достижения целей, и что компания по возможности ищет другие должности для затронутых сотрудников.

От более детальных комментариев представитель компании отказалась. Контекст важен: последние месяцы Meta активно переориентирует ресурсы на ИИ. Марк Цукерберг объявил 2025 год «годом ИИ» для компании, инвестировав десятки миллиардов долларов в инфраструктуру и наём ИИ-специалистов.

Параллельно направления, связанные с метавселенной и VR, получают меньше приоритета, хотя Reality Labs формально продолжает работу — в частности, над очками Ray-Ban Meta, которые стали одним из немногих коммерческих успехов подразделения. Сокращения в рекрутинге выглядят особенно показательно: когда компания нанимает меньше людей на обычные позиции, рекрутеры становятся первыми в очереди на выход. Это косвенно сигнализирует о том, что экстенсивный рост штата уступает место точечному найму под конкретные ИИ-задачи.

Для отрасли этот шаг Meta — ещё одно напоминание о том, что ИИ-гонка перекраивает не только продукты, но и кадровые приоритеты крупнейших технологических компаний. Ресурсы перетекают туда, где компании видят следующее конкурентное преимущество, а традиционные операционные функции сжимаются.