Программистов стало больше, хотя ИИ обещал заменить их за год

Прогноз выглядел однозначным: полгода, максимум год, и код пишут машины. Прошло около трёх лет. По сводкам, на которые ссылается Habr, людей, которые пишут код за деньги, стало больше, а не меньше. Вакансии остались, но требования в них переписали.

В доступном фрагменте оригинала нет таблиц и статистики, поэтому ниже разобраны сам сюжет и контекст, в котором он развивался.

Что обещали и кто это говорил

Настроение 2023–2025 годов легко восстановить. Руководители крупных компаний рассказывали инвесторам, что новых инженеров брать не будут. В декабре 2024-го Марк Бениофф заявил, что Salesforce в 2025 году не планирует расширять штат разработчиков. В мае 2025-го глава Anthropic Дарио Амодеи предупредил, что ИИ может убрать до половины начальных офисных позиций в горизонте от одного до пяти лет. Школы программирования реагировали быстро: в рекламе курсы по Python уступили место курсам по промптам. В комментариях под такими новостями советовали идти в сварщики, потому что горелку нейросеть держать не умеет.

Как часто бывает с громкими прогнозами, всё определили детали. Автоматизировалась часть работы: черновой код, тесты, документация, типовые правки. Но разработчик отвечает не только за набор строк. Он формулирует задачу, проверяет результат, отвечает за безопасность и поддержку, а иногда спорит с заказчиком о том, что вообще нужно построить.

Почему людей стало больше

Экономисты называют это парадоксом Джевонса: когда ресурс дешевеет, его потребляют больше. Если код стоит дешевле, бизнес заказывает больше кода. Автоматизация внутренних процессов, которую раньше откладывали из-за стоимости, становится рентабельной. Появляется спрос на интеграции, агентов, дашборды и скрипты, и всё это кому-то нужно собирать, проверять и поддерживать.

Второй эффект описан в самом материале: слово «программист» расползлось по должностям, где недавно из инструментов были почта и таблица с планом продаж. Аналитик, маркетолог или логист теперь пишет скрипты с помощью ИИ-ассистента. Формально они не разработчики, но функцию выполняют ту же. Статистика занятости в таких случаях зависит от того, кого считать программистом.

Что можно проверить по открытым данным:

• Срок исходного прогноза: от «полугода» до «года», прошло около трёх лет.
• Динамика: число людей, пишущих код за деньги, по сводкам выросло.
• Рынок вакансий: объём сохранился, требования изменились.
• Географический охват: в оригинале цифры по странам в анонсе не приведены.
• Для сравнения: Бюро статистики труда США прогнозировало для разработчиков ПО рост занятости около 17% на 2023–2033 годы, что заметно выше средней по экономике.

Что делать разработчику и тем, кто нанимает

Разработчикам стоит исходить из того, что ценится не скорость набора кода, а способность довести задачу до продакшена. Это умение читать чужой и сгенерированный код, находить в нём ошибки, понимать архитектуру и отвечать за последствия. Джуниорам сложнее всего: типовые задачи, на которых они раньше набирались опыта, теперь чаще отдают ассистенту. Поэтому портфолио с реальными проектами и понимание основ работают лучше сертификата о прохождении курса по промптам.

Нанимающим менеджерам полезно пересмотреть собеседования. Задачи на запоминание синтаксиса измеряют то, что умеет модель. Разбор чужого pull request, отладка падающего сервиса и обсуждение компромиссов в дизайне показывают, что умеет человек.

И всем остальным: если ваша работа включает таблицы и повторяющиеся операции, базовый навык программирования с ИИ-помощником становится таким же рабочим инструментом, каким когда-то стал Excel. Профессия разработчика не исчезла. Она стала шире и растворилась в других специальностях.