Oracle, Microsoft и Meta уволили 165 000 сотрудников ради инвестиций в ИИ-инфраструктуру

Oracle в апреле 2026 года сократила почти 30 000 сотрудников — крупнейшее одиночное увольнение в истории компании. Это часть масштабной стратегии перераспределения капитала: средства, высвобождённые из фонда оплаты труда, пойдут на строительство инфраструктуры для искусственного интеллекта.

Почему Oracle увольняет 30 000 человек?

Логику сокращений объяснил сам Ларри Эллисон — председатель совета директоров и технический директор Oracle. По его убеждению, победители следующего технологического цикла — это те, кто уже сегодня строит инфраструктуру для ИИ: дата-центры, вычислительные кластеры, сети для обучения и запуска больших моделей.

Сокращение 30 000 сотрудников позволит высвободить до $12 млрд в год. За несколько лет эти деньги покроют масштабные инвестиции: к 2027 году Oracle планирует вложить $70 млрд в строительство дата-центров по всему миру. Компания делает принципиальный выбор — вычислительные мощности вместо рабочих мест там, где это возможно.

• Дата сокращений Oracle — апрель 2026 года, около 30 000 сотрудников
• Плановые инвестиции в дата-центры — $70 млрд к 2027 году
• Ожидаемая годовая экономия от сокращений — до $12 млрд
• Совокупное число уволенных в технологическом секторе за два года — около 165 000 человек

Кто ещё провёл массовые сокращения?

Oracle — не исключение, а часть системного тренда. За последние два года крупнейшие технологические компании планомерно сокращали персонал, перекладывая освободившиеся бюджеты в ИИ-инвестиции.

В 2026 году Microsoft уволила 15 000 сотрудников — одно из крупнейших сокращений в истории корпорации. Meta в мае 2026 года отказалась от 8 000 работников, объяснив решение необходимостью инвестировать в ИИ. Amazon за два года попрощался почти с 50 000 людей. В совокупности только в крупных западных технокомпаниях без работы осталось около 165 000 специалистов.

«Выиграют те, кто строит инфраструктуру для ИИ», — убеждён

Ларри Эллисон.

Показательно, что увольнения идут не из-за финансовых трудностей: те же Microsoft, Meta и Oracle фиксируют рекордную выручку. Это осознанное перераспределение ресурсов — от человеческого труда к вычислительным мощностям.

Дойдёт ли волна до России?

Пока массовые сокращения — это преимущественно западная история. Однако признаки охлаждения рынка труда уже заметны и в России: компании стали значительно избирательнее при найме, в ряде секторов фиксируются «скрытые» увольнения без публичных объявлений, а рост заработных плат замедлился или полностью остановился.

Особенно уязвима категория начинающих специалистов — джунов. Когда компании одновременно режут расходы на персонал и внедряют ИИ-инструменты, ценность сотрудника с минимальным опытом падает первой. Переходные периоды в истории технологий всегда сопровождались перераспределением рынка труда — и нынешний ИИ-переход не станет исключением.

Для карьеры в 2026–2027 годах это означает: простого умения «писать код» становится недостаточно. Востребованы будут те, кто умеет работать с ИИ-инструментами и умножать за счёт этого собственную продуктивность.

Что это значит

Технологические гиганты системно делают ставку на ИИ-инфраструктуру, сокращая классический персонал. Для специалистов — и особенно начинающих — это чёткий сигнал: осваивать ИИ-инструменты нужно быстрее, чем волна охлаждения придёт в твой сектор.

Частые вопросы

На сколько Oracle сократит расходы на персонал?

Сокращение 30 000 сотрудников высвободит для Oracle до $12 млрд в год — именно столько компания намерена перенаправить на финансирование дата-центров и ИИ-инфраструктуры.

Когда Oracle вложит $70 млрд в дата-центры?

По заявлению компании, к 2027 году суммарный объём инвестиций в строительство дата-центров достигнет $70 млрд.

*Meta признана экстремистской организацией и запрещена в РФ.