La redacción de ProPublica se va a la huelga por la IA, los despidos y los salarios

Unos 150 periodistas del ProPublica Guild, el sindicato de una de las principales redacciones sin ánimo de lucro de EE. UU., han iniciado una huelga de 24 horas. El detonante fue el bloqueo de las negociaciones del convenio colectivo, en cuyo centro está el uso de la inteligencia artificial.

ProPublica es la mayor redacción sin ánimo de lucro del país y está especializada en periodismo de investigación. La plantilla se sindicó en 2023 y desde entonces negocia con la dirección. Según los miembros del Guild, en más de dos años las partes no han logrado un acuerdo sobre los puntos clave.

La principal exigencia del sindicato son reglas claras para el uso de la IA en la redacción. Los periodistas quieren garantías de que la tecnología no sustituirá a personas sin el acuerdo de la plantilla y de que la redacción no usará IA para hacer trabajo que antes se pagaba a empleados en plantilla. Es uno de los primeros grandes conflictos laborales del sector mediático en el que la IA es un tema central de la negociación y no uno periférico.

Además de la IA, sobre la mesa están las «causas justas» para sanciones disciplinarias y despidos, la protección frente a recortes de plantilla y el nivel salarial. Los miembros del sindicato insisten en que el empleador no tiene derecho a despedir a empleados sin motivos objetivos, la llamada cláusula de just cause. La dirección de la redacción no ha aceptado esta postura.

Kati Campbell, miembro del ProPublica Guild, subrayó en el comunicado del sindicato: «Llevamos más de dos años intentando resolver esto de forma discreta». La huelga es una señal pública de que se ha agotado la paciencia. El sindicato también pidió a la audiencia que apoye un piquete digital y no visite el sitio de ProPublica el día de la protesta.

El contexto merece atención aparte: ProPublica es una organización sin ánimo de lucro que vive de donaciones. La redacción se presenta como defensora del interés público. Un conflicto con su propia plantilla por la exigencia de protección frente a la IA deja al medio en una posición incómoda: es difícil defender los derechos de los ciudadanos ignorando los de sus propios periodistas.

Este caso forma parte de una ola más amplia. En toda la industria mediática, las redacciones recortan plantilla e incorporan herramientas de IA para generar contenido, procesar datos y automatizar tareas rutinarias. Al mismo tiempo, los sindicatos de periodistas, desde The New York Times Guild hasta el Writers Guild of America, plantean cada vez más demandas que afectan directamente a la IA. La huelga del ProPublica Guild muestra cómo una cuestión tecnológica ha pasado de ser abstracta a convertirse en un conflicto laboral concreto.

Para el mercado mediático, la conclusión es clara: las redacciones que quieran evitar conflictos así deben fijar de antemano su política de uso de IA en los convenios colectivos. Las formulaciones vagas o la implantación silenciosa de la tecnología son cada vez más a menudo motivo de huelga. Para los medios sin ánimo de lucro, que dependen de la confianza de su audiencia y de los donantes, estos conflictos son especialmente dolorosos.