Monday.com despide a 630 personas, el 20% de su plantilla, para centrarse en su plataforma de IA

Monday.com anunció el 22 de julio de 2026 un recorte de unos 630 empleados, el 20% de su plantilla, para reorganizar la compañía en torno a su AI Work Platform.

¿Cuántas personas se ven afectadas por el recorte?

Monday.com recorta a unas 630 personas, una quinta parte de toda su plantilla. La compañía lo comunicó el 22 de julio de 2026 y explicó la decisión como el paso hacia un «modelo operativo más compacto y enfocado», en el contexto de su apuesta por la línea de IA. La noticia fue publicada por TechCrunch.

• Alcance: 20% de la plantilla, unos 630 empleados
• Fecha del anuncio: 22 de julio de 2026
• Formulación de la compañía: «modelo operativo más compacto y enfocado»
• Prioridad de la reestructuración: el producto AI Work Platform
• Fuente original: TechCrunch

Qué es AI Work Platform

AI Work Platform es la línea con la que Monday.com integra inteligencia artificial sobre sus herramientas de gestión del trabajo. Monday.com es una empresa israelí cuya plataforma en la nube Work OS ayuda a los equipos a gestionar proyectos, tareas, CRM y flujos de trabajo; sus acciones cotizan en el Nasdaq con el ticker MNDY. La compañía redirige sus recursos a este producto de IA, y para ello recorta el 20% de su plantilla.

Para los usuarios, esto significa que la plataforma asume cada vez más tareas rutinarias con ayuda de la IA: asignar tareas, actualizar estados, preparar informes. La apuesta de Monday.com es que sean precisamente las funciones de IA las que lleven a los equipos a elegir el producto y a seguir usándolo.

¿Por qué recorta plantilla Monday.com?

Monday.com no vincula los despidos con dificultades financieras, sino con su concentración en la AI Work Platform. La compañía presenta el recorte de unas 630 personas como una reorganización en torno a una nueva prioridad de producto, y no como una medida de crisis.

«...para respaldar un modelo operativo más compacto y enfocado», señala el comunicado de

Monday.com sobre el recorte de unos 630 empleados.

Para el mercado, es una señal de que incluso las empresas SaaS en crecimiento están dispuestas a reducir plantilla si consideran que su crecimiento futuro dependerá de la IA y no de ampliar el equipo. Monday.com, sin embargo, no ha revelado qué equipos y áreas se verán más afectados ni en qué plazo concluirá el recorte.

Parte de una tendencia más amplia

Monday.com no es la única empresa SaaS que explica sus despidos por una apuesta por la inteligencia artificial. La combinación de una «estructura más compacta y enfocada» y un énfasis en el producto de IA repite la lógica a la que recurren cada vez más tecnológicas en 2026: menos personas, más automatización y recursos destinados a la IA.

La lógica es sencilla: si la IA automatiza parte de las operaciones, se pueden recortar parte de los puestos y destinar los fondos liberados a desarrollar las propias funciones de IA. El riesgo es que recortar el 20% del equipo mientras se lanza una nueva línea de producto aumenta la carga de trabajo de quienes se quedan.

Qué significa

El recorte de 630 personas para centrarse en la AI Work Platform muestra que, para las empresas SaaS consolidadas, la inteligencia artificial deja de ser una función adicional y se convierte en una razón para rediseñar la propia organización, hasta el punto de despedir a uno de cada cinco empleados. Para los trabajadores, es una nueva realidad: la reorganización en torno a la IA pasa cada vez más por recortes y no por contrataciones.

Preguntas frecuentes

¿A cuántos empleados despide Monday.com?

Monday.com recorta a unas 630 personas, el 20% de su plantilla. La compañía lo anunció el 22 de julio de 2026.

¿Por qué lleva a cabo Monday.com el recorte?

La compañía explica la decisión como el paso hacia un «modelo operativo más compacto y enfocado» y por su concentración en la AI Work Platform, y no por problemas financieros.