Microsoft prepara un nuevo recorte de plantilla que afectará a miles de empleados

Microsoft se prepara para una nueva ronda de despidos. La compañía planea recortar menos del 2,5% de su plantilla, según informó Business Insider en julio de 2026 citando fuentes conocedoras del asunto. The Next Web confirmó la información.

A quién afectarán los recortes

Según las fuentes, el anuncio oficial podría llegar ya la semana siguiente a la publicación del informe. Un 2,5% puede parecer una cifra modesta, pero en una plantilla como la de Microsoft, que se cuenta por cientos de miles de personas, supone miles de puestos de trabajo. Los departamentos de ventas y consultoría serán los primeros afectados, aunque otras divisiones de la compañía también podrían verse alcanzadas.

• El recorte afectará a menos del 2,5% de la plantilla de Microsoft
• Supone miles de puestos de trabajo, pese al reducido porcentaje
• Los equipos de ventas y consultoría son los que corren más riesgo
• El anuncio oficial se espera en el plazo de una semana tras el informe de Business Insider

No es la primera ronda de despidos

Microsoft lleva varios años reduciendo plantilla de forma recurrente, en un contexto de revisión de prioridades y redistribución de presupuestos internos. Ya en enero de 2023 la compañía anunció el despido de unos 10.000 empleados, uno de los mayores recortes de su historia. Desde entonces ha llevado a cabo rondas puntuales en divisiones concretas, entre ellas la de videojuegos tras la compra de Activision Blizzard. La nueva ronda continúa esta serie: la compañía revisa periódicamente el tamaño de los equipos que no participan directamente en el desarrollo de productos.

Por qué las grandes tecnológicas recortan plantilla

En los últimos años, esta ola de despidos ha alcanzado prácticamente a todo el sector tecnológico: no solo a Microsoft, también a otros grandes actores del mercado que, al mismo tiempo, multiplican sus inversiones milmillonarias en centros de datos, capacidad en la nube e infraestructura de IA. Las compañías justifican estas decisiones por la voluntad de simplificar su estructura de gestión y reducir los niveles intermedios entre el desarrollo de producto y el cliente. El presupuesto liberado se redirige a partidas de gasto más intensivas en capital.

Qué se sabe de la reacción oficial

Cuando Business Insider publicó su informe, la compañía no había comentado oficialmente sus planes de recorte. Según las fuentes, el anuncio podría producirse en el plazo de una semana. Es una práctica habitual en las grandes corporaciones: los detalles de una ronda de despidos suelen mantenerse en secreto hasta que se comunican internamente a los empleados, para evitar filtraciones prematuras y el pánico dentro de la plantilla.

Qué significa esto

Para grandes tecnológicas como Microsoft se ha vuelto habitual recortar funciones tradicionales —ventas, consultoría, puestos administrativos— mientras aumentan su inversión en centros de datos e infraestructura en la nube. En una empresa de este tamaño, incluso un porcentaje de recortes relativamente pequeño supone un número considerable de empleos perdidos y es una señal de que la reestructuración de la plantilla continúa.