TikTok estudia recortar 300 empleos en su centro europeo de Dublín

TikTok estudia recortar alrededor de 300 puestos en su oficina de Dublín, la segunda oleada de despidos de escala similar en el centro europeo de la compañía. Según Bloomberg, la información figuraba en un correo interno enviado a los empleados.

Qué se sabe de los recortes previstos

La oficina de TikTok en Dublín emplea a unas 3.000 personas; los recortes previstos afectarían a unos 300 puestos, aproximadamente una décima parte de la plantilla local. La compañía no ha hecho ninguna declaración pública oficial; Bloomberg se basó en un correo interno a los empleados.

Datos clave:

• Plantilla de TikTok en Dublín: unos 3.000 empleados
• Unos 300 puestos en riesgo, o ~10% del personal del centro
• Es la segunda ronda de recortes de escala similar en la misma unidad
• La fuente es un correo interno al que tuvo acceso Bloomberg

Que la compañía repita recortes de escala comparable en la misma oficina apunta a una revisión sistemática de su estructura, y no a una medida de crisis puntual. Este enfoque suele llamarse «reestructuración en varias oleadas»: en lugar de un único recorte masivo, las empresas lo aplican por fases, lo que reduce el daño reputacional y da tiempo a los equipos operativos para adaptarse.

Por qué

Dublín se convirtió en el centro clave de TikTok en Europa

La capital irlandesa ocupa un lugar central en la estructura europea de TikTok: allí se concentran los equipos de moderación de contenido, el departamento de relaciones con anunciantes y las unidades de compliance que garantizan que la plataforma cumpla la legislación europea. Irlanda atrae a las tecnológicas por su régimen fiscal corporativo: el tipo del 12,5% sigue siendo uno de los más bajos de la UE, y allí tienen su sede europea Google, Meta y LinkedIn. La oficina de Dublín también es un punto importante de interlocución con los reguladores europeos.

Mientras tanto, la carga regulatoria sobre TikTok en Europa ha crecido de forma notable en los últimos años. La Comisión de Protección de Datos de Irlanda (DPC) ha multado a la plataforma en repetidas ocasiones por infracciones en el tratamiento de datos personales, incluidos los de menores. La Ley de Servicios Digitales (DSA) endurece los estándares para las plataformas con una audiencia de más de 45 millones de personas en la UE y exige recursos adicionales considerables. Todo ello supone una presión constante sobre los costes operativos de la unidad de Dublín.

Cómo encaja TikTok en la ola de despidos tecnológicos

Lo que ocurre en TikTok forma parte de una tendencia sostenida del sector. Desde 2022, las mayores tecnológicas, entre ellas Meta, Amazon, Google, Microsoft y Salesforce, han realizado decenas de rondas de despidos, que justifican por la contratación excesiva durante la pandemia y la redistribución de presupuestos hacia la IA. Según los analistas, solo entre 2022 y 2024 el sector recortó más de 300.000 empleos en todo el mundo.

Para TikTok, la situación se complica por la inestabilidad del clima regulatorio en sus mercados clave. En Estados Unidos, la plataforma ha estado varias veces al borde de la prohibición por la preocupación sobre sus posibles vínculos con estructuras estatales chinas. En Europa, la presión de los reguladores también aumenta.

El sector vive un cambio estructural: las empresas recortan los roles operativos tradicionales e incrementan la inversión en herramientas de IA que asumen parte de las tareas rutinarias. Para TikTok, cuyo feed de recomendaciones se basa por completo en aprendizaje automático, esta transición es especialmente relevante, lo que explica de forma indirecta por qué los puestos operativos son los que están en riesgo.

Qué significa

Los recortes repetidos en la oficina de TikTok en Dublín indican que la compañía revisa de forma sistemática el tamaño de sus operaciones europeas. La reestructuración también avanza en otras divisiones de ByteDance en todo el mundo. Para los empleados del centro, esto supone una incertidumbre continuada; para el sector en su conjunto, otro recordatorio de que la etapa de contratación agresiva en tecnología ha dado paso a una larga oleada de optimización de costes.

*Meta está reconocida como organización extremista y prohibida en Rusia.