Apuesta por la IA: Oracle, Microsoft y Meta invierten en infraestructura
Oracle despidió a 30.000 empleados en la primavera de 2026 para liberar hasta 12.000 millones de dólares al año y destinar ese dinero a infraestructura de IA. Para 2027, la compañía invertirá 70.000 millones de dólares en centros de datos. Microsoft, Meta y Amazon también han hecho recortes masivos: 165.000 personas del sector tecnológico se han quedado sin trabajo. La ola de enfriamiento del mercado laboral ya llega a Rusia. *Meta está reconocida como organización extremista y prohibida en Rusia.
Procesado por IA desde Habr AI; editado por Hamidun News
Oracle, Microsoft y Meta han elegido la adopción de la IA como estrategia de crecimiento: en abril de 2026, Oracle recortó casi 30.000 empleados para destinar los fondos liberados a construir infraestructura de inteligencia artificial.
¿Por qué Oracle despide a 30.000 personas?
La lógica de los recortes la explicó el propio Larry Ellison, presidente del consejo y director de tecnología de Oracle. En su opinión, los ganadores del próximo ciclo tecnológico son quienes ya construyen hoy infraestructura para IA: centros de datos, clústeres de cómputo y redes para entrenar y ejecutar grandes modelos.
El recorte de 30.000 empleados permitirá liberar hasta 12.000 millones de dólares al año. En unos años, ese dinero cubrirá inversiones a gran escala: para 2027, Oracle planea invertir 70.000 millones de dólares en construir centros de datos en todo el mundo. La compañía toma una decisión de fondo: capacidad de cómputo en lugar de puestos de trabajo allí donde sea posible.
- Fecha de los recortes de Oracle: abril de 2026, unos 30.000 empleados
- Inversión prevista en centros de datos: 70.000 millones de dólares para 2027
- Ahorro anual esperado por los recortes: hasta 12.000 millones de dólares
- Total de despedidos en el sector tecnológico en dos años: unas 165.000 personas
¿Quién más ha hecho despidos masivos?
Oracle no es una excepción, sino parte de una tendencia sistémica. En los últimos dos años, las mayores tecnológicas han reducido plantilla de forma sostenida y han trasladado los presupuestos liberados a inversión en IA.
En 2026, Microsoft despidió a 15.000 empleados, uno de los mayores recortes de su historia. Meta prescindió en mayo de 2026 de 8.000 trabajadores y explicó que necesitaba invertir en IA. Amazon se despidió en dos años de casi 50.000 personas. En total, solo en las grandes tecnológicas occidentales se han quedado sin empleo unos 165.000 especialistas.
«Ganarán quienes construyan infraestructura para IA», afirma
Larry Ellison.
Cabe destacar que los despidos no obedecen a dificultades financieras: Microsoft, Meta y Oracle registran ingresos récord. Es una reasignación deliberada de recursos, del trabajo humano a la capacidad de cómputo.
¿Llegará la ola a Rusia?
Por ahora, los despidos masivos son sobre todo una historia occidental. Sin embargo, los indicios de enfriamiento del mercado laboral ya se notan también en Rusia: las empresas son mucho más selectivas al contratar, en varios sectores se registran despidos «ocultos» sin anuncios públicos, y el crecimiento de los salarios se ha ralentizado o se ha detenido por completo.
Los perfiles júnior son especialmente vulnerables. Cuando las empresas recortan gasto de personal e implantan herramientas de IA al mismo tiempo, el valor de un empleado con experiencia mínima es el primero en caer. Los periodos de transición en la historia de la tecnología siempre han venido acompañados de una redistribución del mercado laboral, y la actual transición a la IA no será una excepción.
Para las carreras en 2026–2027, esto significa que saber «escribir código» ya no basta. Se demandará a quienes sepan trabajar con herramientas de IA y multiplicar con ellas su propia productividad.
Qué significa
Los gigantes tecnológicos apuestan de forma sistemática por la infraestructura de IA mientras recortan personal tradicional. Para los especialistas, y sobre todo para los principiantes, el mensaje es claro: hay que dominar las herramientas de IA antes de que la ola de enfriamiento llegue a tu sector.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto reducirá Oracle sus gastos de personal?
El recorte de 30.000 empleados liberará para Oracle hasta 12.000 millones de dólares al año, justo lo que la compañía pretende destinar a financiar centros de datos e infraestructura de IA.
¿Cuándo invertirá
Oracle 70.000 millones de dólares en centros de datos?
Según la compañía, para 2027 el volumen total de inversión en la construcción de centros de datos alcanzará los 70.000 millones de dólares.
*Meta está reconocida como organización extremista y prohibida en Rusia.
¿Por qué las empresas destinan fondos a infraestructura de IA?
Según Larry Ellison (Oracle), los ganadores del próximo ciclo tecnológico son quienes construyen hoy infraestructura para IA: centros de datos y clústeres de cómputo.
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Preguntas frecuentes sobre la noticia
¿Por qué Oracle despide a 30.000 personas?
La lógica de los recortes la explicó el propio Larry Ellison, presidente del consejo y director de tecnología de Oracle. En su opinión, los ganadores del próximo ciclo tecnológico son quienes ya construyen hoy infraestructura para IA: centros de datos, clústeres de cómputo y redes para entrenar y ejecutar grandes modelos. El recorte de 30.000 empleados permitirá liberar hasta 12.000 millones de dólares al año. En unos años, ese dinero cubrirá inversiones a gran escala: para 2027, Oracle planea invertir 70.000 millones de dólares en construir centros de datos en todo el mund
¿Quién más ha hecho despidos masivos?
Oracle no es una excepción, sino parte de una tendencia sistémica. En los últimos dos años, las mayores tecnológicas han reducido plantilla de forma sostenida y han trasladado los presupuestos liberados a inversión en IA. En 2026, Microsoft despidió a 15.000 empleados, uno de los mayores recortes de su historia. Meta prescindió en mayo de 2026 de 8.000 trabajadores y explicó que necesitaba invertir en IA. Amazon se despidió en dos años de casi 50.000 personas. En total, solo en las grandes tecnológicas occidentales se han quedado sin empleo unos 165.000 especialistas. «Gana
¿Llegará la ola a Rusia?
Por ahora, los despidos masivos son sobre todo una historia occidental. Sin embargo, los indicios de enfriamiento del mercado laboral ya se notan también en Rusia: las empresas son mucho más selectivas al contratar, en varios sectores se registran despidos «ocultos» sin anuncios públicos, y el crecimiento de los salarios se ha ralentizado o se ha detenido por completo. Los perfiles júnior son especialmente vulnerables. Cuando las empresas recortan gasto de personal e implantan herramientas de IA al mismo tiempo, el valor de un empleado con experiencia mínima es el primero e
¿Cuánto reducirá Oracle sus gastos de personal?
El recorte de 30.000 empleados liberará para Oracle hasta 12.000 millones de dólares al año, justo lo que la compañía pretende destinar a financiar centros de datos e infraestructura de IA.
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