موظفو Google DeepMind يؤسسون نقابة ضد الاستخدام العسكري لـ AI

صوّت موظفو Google DeepMind على إنشاء نقابة عمالية. الهدف الرئيسي هو منع الشركة من استخدام تطويراتهم لأغراض عسكرية، بما في ذلك لإسرائيل والولايات المتحدة. هذه واحدة من الحالات النادرة التي يعارض فيها مطورو الذكاء الاصطناعي بنشاط اتجاه تقنياتهم الخاصة.

كيف تمت عملية التصويت

في منشآت DeepMind في مقر Google البريطاني، جرت انتخابات نقابية. طلب الموظفون الاعتراف بـ Communication Workers Union (CWU) و Unite the Union كممثلين مشتركين للتفاوض مع الإدارة. كانت نتيجة التصويت مثيرة للإعجاب: صوت 98% من أعضاء CWU العاملين في DeepMind لصالح إنشاء نقابة عمالية. تم تقديم خطاب يتضمن هذا الطلب إلى إدارة Google يوم الثلاثاء. نسبة اتفاق عالية جداً مثل هذه نادرة الحدوث في العالم الشركاتي، لا سيما عندما يتعلق الأمر بقضايا حساسة سياسياً. يعتبر العمال بوضوح أن المشكلة خطيرة وهم مستعدون للنضال من أجل معتقداتهم.

ما يثير قلق الموظفين

أقرّ الموظفون بأن نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بهم تُستخدم بالفعل بطرق تنتهك القانون الدولي. قال أحد الموظفين في بيان خطي نشرته CWU: "نحن لا نريد أن تكون نماذجنا شريكة في انتهاكات القانون الدولي، لكنها تساعد بالفعل في الإبادة الجماعية للفلسطينيين." تغطي مخاوف الموظفين عدة جوانب:

• استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي في العمليات والأغراض العسكرية
• المساعدة في انتهاكات حقوق الإنسان المحتملة
• غياب الشفافية والتحكم في تطبيقات التكنولوجيا
• عدم التطابق بين القيم المعلنة لـ Google والاستخدام الفعلي للتطويرات
• صراع أخلاقي بين طموحات الهندسة والمسؤولية الأخلاقية

السياق الأوسع

هذه ليست المرة الأولى التي يتحد فيها عمال التكنولوجيا لأغراض أخلاقية. واجهت Google وشركتها الأم Alphabet بالفعل حركات نقابية واحتجاجات من الموظفين، خاصة بشأن العقود العسكرية. في عام 2018، وقّع أكثر من 3000 موظف في Google رسالة ضد مشروع Maven، وهو عقد عسكري يتعلق بمعالجة الفيديو للطائرات بدون طيار. أظهر ذلك الصراع أنه يوجد داخل الشركات أشخاص مستعدون للمخاطرة بمسيراتهم الوظيفية من أجل المبادئ.

ماذا يعني هذا

تصبح الحركات النقابية في صناعة الذكاء الاصطناعي أكثر نشاطاً. أصبحت الشركات أكثر عرضة لمطالب الموظفين بالالتزام بالمعايير الأخلاقية. يجب على Google DeepMind الآن الرد رسمياً على طلب العمال: إما الاعتراف بالنقابة وبدء المفاوضات، أو تبرير موقفها بشأن استخدام التكنولوجيا بشكل علني. سيكون لأي اختيار عواقب على سمعة الشركة وموقعها كرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي.