الولايات المتحدة تعلّق مشاركة Microsoft وAdobe في برنامج البطاقة الخضراء للأجانب

تعلّق السلطات الأمريكية مشاركة Microsoft وAdobe وعدد من شركات تقنية المعلومات الكبرى في برنامج كان موظفوها الأجانب يحصلون عبره على البطاقات الخضراء. والسبب الرسمي هو إساءة استخدام النظام. ونقل الخبر موقع vc.ru. ولا يتضمن التقرير الاسم الدقيق للبرنامج، ولا عدد العاملين المتأثرين، ولا مدة التعليق، ولذلك تبقى بعض الاستنتاجات في حدود الافتراض في الوقت الحالي.

ما المعروف وما غير المعروف

المعلومات المتاحة قليلة. فقد ذُكرت شركتان هما Microsoft وAdobe، وخلفهما عبارة «بعض شركات تقنية المعلومات الكبرى الأخرى». ولا توجد قائمة كاملة. ولم يُوضَّح بالضبط ما الذي تمثلته به إساءة الاستخدام: هل هو تضخيم متطلبات الوظائف، أم وظائف شاغرة صورية، أم أمر ثالث. كما أنه غير واضح ما إذا كان التعليق يشمل الطلبات الجديدة أم الملفات المقدَّمة بالفعل.

إلى حين صدور وثيقة رسمية، من المعقول الاكتفاء بقائمة موجزة:

• من: Microsoft وAdobe وشركات تقنية كبرى أخرى، والقائمة الكاملة غير معلنة.
• ماذا: تعليق المشاركة في البرنامج الذي يساعد العاملين الأجانب على الحصول على البطاقات الخضراء.
• السبب: إساءة استخدام النظام، ولم تُذكر التفاصيل.
• غير معروف: اسم البرنامج، والمدة، وعدد الموظفين، ومصير الطلبات المقدَّمة بالفعل.

لماذا يهم ذلك صناعة الذكاء الاصطناعي

يقوم تطوير الذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة على الكفاءات الدولية. فباحثو تعلّم الآلة ومهندسو البنية التحتية والمتخصصون في الرقائق ومراكز البيانات يصلون في كثير من الأحيان بتأشيرات عمل، والبطاقة الخضراء تعني لهم التحرر من الارتباط بصاحب عمل بعينه ومن يانصيب H-1B السنوي.

والطريق إليها طويل أصلاً. فالحد السنوي للبطاقات الخضراء في فئات العمل يبلغ نحو 140 ألفاً، ويسري إلى جانبه قيد بنسبة 7% لكل دولة. وبالنسبة إلى مواطني الهند والصين، وهم كثر بوجه خاص في شركات التقنية الأمريكية، تمتد قوائم الانتظار سنوات، وعند الهنود تمتد عقوداً. وإذا خرج صاحب العمل من البرنامج، فقد تتعطل الإجراءات لدى موظفيه أو تحتاج إلى إعادة ترتيب. ومدى ذلك يتوقف على تفاصيل غير متوافرة حتى الآن.

الخلفية السياسية

يندرج الخبر ضمن نهج التشديد. ففي سبتمبر 2025 فرضت إدارة ترامب رسماً قدره 100 ألف دولار على عرائض H-1B الجديدة، وأعلنت «البطاقة الذهبية» المدفوعة للمهاجرين الأثرياء. ولم يؤكد التقرير وجود صلة مباشرة بين القرار الحالي وهذه الإجراءات، لكن الاتجاه متطابق. فالدولة تدقق بصرامة متزايدة في كيفية استخدام الشركات الكبرى لقنوات الهجرة.

والخطر على Microsoft وAdobe مزدوج. الأول ضربة للتوظيف والاحتفاظ بالمتخصصين. والثاني يتعلق بالسمعة، لأن كلمة «إساءة الاستخدام» في المجال العام تجرّ في حد ذاتها تحقيقات ودعاوى قضائية.

ماذا يُفعل عملياً

على موظفي هذه الشركات الذين لديهم ملفات هجرة قيد النظر أن يطلبوا من الموارد البشرية والمحامين توضيحاً مكتوباً. ينبغي معرفة ما إذا كان ملفهم متأثراً، وهل تلزم خيارات بديلة، وكيف يؤثر التعليق في المواعيد. واتخاذ قرارات بتغيير العمل أو الانتقال قبل صدور توضيحات رسمية ينطوي على مخاطرة.

وعلى شركات الذكاء الاصطناعي الناشئة والشركات الأصغر أن تتحقق مسبقاً من أن خطط التوظيف لديها لا تعتمد على البرنامج نفسه أو على مخططات مشابهة. وإن كانت تعتمد عليه، فلا بد من خطة بديلة: فئات تأشيرات أخرى، أو توظيف عن بُعد خارج الولايات المتحدة، أو مكاتب في ولايات قضائية أخرى.

يجدر تتبع أربعة أمور: النص الرسمي للقرار، والقائمة الكاملة للشركات، ومدة التعليق، وردّ Microsoft وAdobe نفسيهما. وأي واحد من هذه البنود قد يغيّر تقدير حجم الأثر تغييراً جذرياً.