Администрация Трампа отключила Microsoft и Adobe от программы спонсорства грин-карт

Администрация Трампа приостановила участие Microsoft, Adobe и нескольких других компаний и университетов в программе, через которую работодатели спонсируют иностранных сотрудников для получения постоянного вида на жительство. Официальное обоснование: опасения по поводу возможных злоупотреблений. Bloomberg сообщил об этом 9 октября 2026 года. Полный список отстранённых организаций и срок приостановки в материале не указаны, но два названных имени уже говорят о масштабе: это одни из крупнейших работодателей в софтверной отрасли.

Что известно на данный момент

Детали пока скудные. Адвокат Erickson Immigration Group Хиба Анвер в эфире Bloomberg Tech с Эдом Ладлоу объяснила, что ограничения на трудовую иммиграцию могут иметь последствия шире, чем для конкретных компаний: они затрагивают весь кадровый конвейер технологической индустрии. Какая именно программа заморожена, по каким критериям выбирали участников и можно ли оспорить решение, источник не уточняет. Эти пробелы важны, и до официальных разъяснений любые прогнозы остаются предположениями.

• Кто попал под приостановку: Microsoft, Adobe и «несколько» других компаний и университетов.
• Что заморожено: участие в программе спонсорства иностранных работников для получения постоянного ВНЖ.
• Обоснование властей: потенциальные злоупотребления.
• Не раскрыто: полный список, срок, процедура восстановления.
• Дата публикации: 9 октября 2026 года.

Почему это важно для техиндустрии

Путь иностранного специалиста в американскую технологическую компанию обычно выглядит так: учёба в вузе, затем временная рабочая виза, затем спонсорство работодателем для получения грин-карты. Последний этап и есть точка, где работодатель удерживает человека на годы. Годовая квота на трудовые грин-карты ограничена примерно 140 тысячами с учётом членов семей, действует и лимит на одну страну. Из-за этого очереди для выходцев из Индии и Китая растягиваются на годы, а по оценкам аналитиков в отдельных категориях и на десятилетия. Это общеизвестный фон, а не данные из сообщения Bloomberg, но именно на него ложится новая заморозка.

Если компания не может запускать или продвигать спонсорство, сотрудник теряет главный аргумент остаться. Для вузов удар двойной: они одновременно и работодатели исследователей, и поставщики будущих кандидатов для индустрии. Для ИИ-направления, где значительная доля исследователей и инженеров родилась за пределами США, риск очевиден, хотя точных цифр по затронутым командам нет.

Что делать командам и кандидатам

Пока нет официального текста решения, разумно действовать по трезвому сценарию.

Компаниям стоит провести инвентаризацию: у кого из сотрудников спонсорство находится на каком этапе, какие сроки по визам истекают в ближайшие 6–12 месяцев и что произойдёт с их статусом, если заморозка затянется. Юристы по иммиграции в такой ситуации обычно советуют заранее подготовить запасные маршруты, например перенос части ролей в офисы в Канаде или Европе.

Иностранным специалистам и студентам имеет смысл не ждать разъяснений: запросить у работодателя письменный статус своего дела, проверить даты окончания текущих виз и обсудить альтернативные категории. Тем, кто выбирает работодателя, теперь придётся спрашивать не только про зарплату и стек, но и про то, в каком положении находится компания в иммиграционных программах.

Самый важный сигнал для рынка появится в ближайшие недели. Если власти опубликуют критерии и срок приостановки, станет понятно, идёт речь о точечной проверке или о системном пересмотре правил. Если пояснений не будет, технологические компании, вероятно, начнут закладывать иммиграционный риск в планы найма и расширения за пределами США.