Meta demite centenas de funcionários e redireciona recursos para AI

Meta está realizando uma redução em larga escala de pessoal, afetando centenas de funcionários simultaneamente em várias divisões. Isso é confirmado pelo The New York Times, NBC News e The Information. Equipes de recrutamento, vendas, operações de mídia social e funcionários da Reality Labs—a divisão que desenvolve óculos inteligentes e headsets de VR da empresa—foram atingidos pelos cortes.

De acordo com o NYT, trata-se de aproximadamente 700 pessoas, enquanto neste mesmo período os principais executivos receberam bônus substanciais. A posição oficial da empresa parece medida. A porta-voz Tracy Clayton declarou que as equipes Meta "regularmente conduzem reestruturações" para se manterem na melhor posição para atingir seus objetivos, e que a empresa procura posições alternativas para os funcionários afetados sempre que possível.

O representante da empresa recusou-se a fornecer comentários mais detalhados. O contexto é importante: nos últimos meses, a Meta tem reorientado ativamente seus recursos para IA. Mark Zuckerberg anunciou 2025 como o "Ano da IA" para a empresa, investindo dezenas de bilhões de dólares em infraestrutura e contratação de especialistas em IA.

Em paralelo, áreas relacionadas ao metaverso e VR estão recebendo menor prioridade, embora a Reality Labs formalmente continue seu trabalho—em particular, em óculos Ray-Ban Meta, que se tornaram um dos poucos sucessos comerciais da divisão. As reduções em recrutamento parecem especialmente reveladoras: quando uma empresa contrata menos pessoas para posições regulares, os recrutadores são os primeiros a sair. Isso sinaliza indiretamente que a expansão extensiva da força de trabalho está cedendo lugar à contratação direcionada para tarefas específicas de IA.

Para a indústria, o movimento de Meta é outro lembrete de que a corrida da IA está reformulando não apenas produtos, mas também prioridades de pessoal das maiores empresas de tecnologia. Os recursos estão fluindo para onde as empresas veem a próxima vantagem competitiva, enquanto as funções operacionais tradicionais estão sendo reduzidas.