Microsoft Prepara Nuevo Despido de Personal—Miles de Empleados Serán Despedidos

Microsoft se prepara para una nueva ronda de despidos — la compañía planea reducir menos del 2,5% de su plantilla, informó Business Insider en julio de 2026, citando fuentes; The Next Web también confirmó la información.

Quiénes Serán Afectados por los Despidos

De acuerdo con las fuentes, un anuncio oficial podría llegar ya la siguiente semana después de la publicación del informe de Business Insider. Aunque el 2,5% parece modesto, dado que la plantilla de Microsoft se cuenta en cientos de miles, significa miles de empleos. Los primeros departamentos en enfrentar recortes son ventas y consultoría, pero otras divisiones también pueden verse afectadas.

• Menos del 2,5% de la plantilla de Microsoft enfrentará recortes
• Esto se traduce en miles de empleos, a pesar del pequeño porcentaje
• Los departamentos de ventas y consultoría están en riesgo
• Se espera un anuncio oficial dentro de una semana después del informe de Business Insider

No es la Primera Ronda de Despidos

Microsoft ha reducido regularmente su plantilla durante los últimos años como parte de una reevaluación de prioridades y redistribución de presupuestos dentro de la compañía. En enero de 2023, la compañía anunció el despido de aproximadamente 10.000 empleados — uno de los mayores despidos en la historia de Microsoft — y desde entonces ha realizado rondas de despidos específicos en divisiones individuales, incluyendo la división de videojuegos tras la compra de Activision Blizzard. La nueva ronda continúa esta serie: la compañía revisa periódicamente el tamaño de los equipos que no impactan directamente el desarrollo de productos.

Por Qué las Grandes Empresas de Tecnología Recortan Personal

Una ola de despidos similares en años recientes ha afectado casi a toda la industria tecnológica mayor — no solo Microsoft, sino otros grandes jugadores del mercado, que simultáneamente están aumentando inversiones multimillonarias en centros de datos, capacidad en la nube e infraestructura de IA. Las compañías explican tales decisiones por el deseo de simplificar la estructura de gestión y reducir el número de capas intermedias entre el desarrollo de productos y el cliente, redirigiendo presupuestos liberados a categorías de gastos más intensivos en capital.

Qué Se Sabe Sobre la Respuesta Oficial

En el momento de la publicación del informe de Business Insider, la compañía no había comentado oficialmente sobre planes de despidos — según fuentes, un anuncio podría llegar dentro de una semana. Esta práctica es típica para grandes corporaciones: los detalles de las rondas de despidos generalmente se mantienen en secreto hasta el anuncio interno a los empleados para evitar filtraciones prematuras y pánico dentro de la fuerza laboral.

Qué Significa Esto

Para grandes empresas de tecnología como Microsoft, se ha convertido en práctica estándar recortar funciones tradicionales — ventas, consultoría, roles administrativos — en paralelo con el aumento de inversiones en centros de datos e infraestructura en la nube. Incluso un recorte de porcentaje relativamente pequeño en una compañía de la escala de Microsoft significa un número significativo de empleos perdidos y señala que la reestructuración de la plantilla continúa.