xAI يفقد جميع المؤسسين المشاركين: روس نوردين يترك شركة إيلون ماسك

أكملت xAI هجرة الفريق الذي أطلق الشركة إلى جانب إيلون ماسك. في 28 مارس 2026، ترك روس نوردين—آخر مؤسس مشارك بقي في الشركة بخلاف ماسك نفسه—الشركة الناشئة، والآن يعيد المؤسس بناء الأعمال فعليًا بمفرده.

رحيل آخر مؤسس مشارك

لم يكن روس نوردين وجهًا عامًا لـ xAI، بل كان مشغلاً داخليًا اعتبرته الشركة "يد ماسك اليمنى". ساعد في تحديد الأولويات، وأشرف على تنفيذ القرارات، وعمل سابقًا في تيسلا، حيث كان مسؤولاً عن الاتجاهات المتعلقة بالقيادة الذاتية ومراكز البيانات لتدريب البرامج المملوكة. يبدو رحيله مهمًا بشكل خاص لأنه حتى في منتصف مارس 2026، بقي ثلاثة مؤسسين فقط: ماسك نفسه، ونوردين، ومانويل كروز.

خلال أيام قليلة، غادر كروز، ثم نوردين. بالنسبة لـ xAI، هذا ليس استقالة منعزلة، بل النقطة الأخيرة في سلسلة طويلة من خسائر الموظفين. منذ يناير 2026، خسرت الشركة ثمانية مؤسسين مشاركين، وتسارعت موجة إعادة الهيكلة بعد تدقيق داخلي وسلسلة من التسريحات.

بناءً على تغيير حالة نوردين على X، أصبح رحيله مرئيًا حتى قبل أي إعلان رسمي. رسميًا، تواصل xAI تطوير Grok والمنتجات ذات الصلة، لكن من حيث استمرارية الإدارة، بقيت الشركة الناشئة بدون الفريق الذي بناها من الصفر في صيف 2023.

إعادة هيكلة قبل الطرح العام

السبب في هذا الرحيل شبه الكامل ليس فقط المنافسة في سوق الذكاء الاصطناعي، بل أيضًا إعادة هيكلة مؤسسية أكبر. في 2 فبراير 2026، أعلنت SpaceX رسميًا عن شراء xAI، وقبل ذلك كانت xAI قد دمجت بالفعل مع X. في هذا السياق، بدأ ماسك إعادة تنظيم صارمة: جاء المدققون والمديرون من SpaceX وتيسلا إلى xAI، بدأت التسريحات، وتعرضت بعض فرق المنتجات للتخفيضات. كانت مشاريع مثل Grok Imagine ووكيل الذكاء الاصطناعي Macrohard من بين المتضررين.

• في 14 مارس 2026، غادر زيهان داي وغودون تشانغ xAI
• في الأسبوع السابق لـ 29 مارس، غادر مانويل كروز الشركة
• في 28 مارس 2026، غادر روس نوردين، آخر مؤسس مشارك بخلاف ماسك
• يتوقع أن يحدث الطرح العام لـ SpaceX في يونيو 2026
• تتوقع الشركة جمع حوالي 75 مليار دولار في الطرح للتطوير

اعترف ماسك نفسه بالمشكلة علنًا في منتصف مارس. وفقًا له، تم بناء xAI بشكل غير صحيح والآن يجب إعادة بناؤها بالكامل من الصفر. هذا يفسر جيدًا نطاق الإجراء: لا يتعلق الأمر بعد باستبدال زوج من المديرين، بل بإعادة تجميع كاملة للهيكل والعمليات والأولويات المنتجة. الضغط الداخلي مفهوم أيضًا—يقارن ماسك علنًا xAI مع OpenAI و Anthropic وغير راضٍ عن تخلف شركته في سباق النماذج وأدوات الذكاء الاصطناعي.

"لم يتم بناء xAI بشكل صحيح في المرة الأولى، لذا يتم إعادة بناؤه الآن من الصفر."

بالتوازي، تقوم xAI بتوسيع التوظيف ومحاولة إعادة الأشخاص الذين لم توظفهم سابقًا. هذا إشارة نادرة جدًا لشركة ناشئة تنمو بسرعة: عادة ما تدافع الشركات عن قرارات التوظيف السابقة، لكن هنا المؤسس يعترف فعليًا بالخطأ ويفتح إعادة التوظيف. إذا أرادت SpaceX حقًا الدخول للطرح العام في يونيو 2026 وجمع عشرات المليارات من الدولارات، فإن استقرار قسم الذكاء الاصطناعي يصبح ليس قضية ثانوية، بل جزءًا من الأطروحة الاستثمارية للمجموعة المدمجة بأكملها.

ماذا يعني هذا

تُظهر قصة xAI أن حتى المشاريع ذات رأس مال ضخم والوصول إلى البنية التحتية يمكنها أن تنهار على مستوى الفريق. بالنسبة للسوق، هذه إشارة: في سباق الذكاء الاصطناعي، الآن المهم ليس فقط وحدات معالجة الرسومات وتقييمات الشركات، بل أيضًا القدرة على الاحتفاظ بالأشخاص الذين يمكنهم تحويل الطموحات إلى منتجات فعالة.