رانا القليوبي: "نادي الأولاد" في الذكاء الاصطناعي يهدد بتكريس الفجوة في الأجور بين الجنسين

رانا الكاليوبي إحدى النساء القليلات اللواتي يشغلن مناصب مهمة في صناعة الذكاء الاصطناعي العالمية. بصفتها مؤسسة مشاركة لشركة Affectiva ومستثمرة رأس مال مخاطر نشطة، فهي ترى الوضع من الداخل. تحذيرها لا لبس فيه: إذا بقيت النساء خارج التمويل والقيادة في مجال الذكاء الاصطناعي، فإن فجوة الدخل بين الجنسين لن تستمر فحسب — بل ستتفاقم مع كل سنة من نمو الاقتصاد التكنولوجي.

العواقب، وفقاً لتقييمها، ستكون كارثية. الصناعة، التي تسميها الكاليوبي "نادي الأولاد"، تظهر انحيازاً هيكلياً مستمراً. أكبر اللاعبين في مجال الذكاء الاصطناعي — OpenAI و Anthropic و Mistral و xAI — يتم تأسيسها وإدارتها بشكل أساسي من قبل الرجال.

تعمل معظم صناديق رأس المال المخاطر التي تمول شركات الذكاء الاصطناعي الناشئة تحت قيادة ذكورية. النتيجة حلقة مغلقة: أولئك الذين يسيطرون على رأس المال يقررون من يحصل عليه، وعادة ما يختارون أشخاصاً يشبهونهم. الأرقام تتحدث عن مشكلة منهجية.

وفقاً لـ PitchBook، تتلقى فرق المؤسسات النسائية حوالي 2% من إجمالي حجم تمويل رأس المال المخاطر في الولايات المتحدة. في قطاع الذكاء الاصطناعي، حيث غالباً ما تصل جولات التمويل إلى مئات الملايين من الدولارات، هذه النسبة أقل بكثير. بين شركات الذكاء الاصطناعي الخاصة المقيمة بأكثر من مليار دولار، الرئيسات التنفيذيات النساء غير موجودة عملياً.

المؤسسون والموظفون الأوائل في هذه الشركات هم من يشكلون رأس المال، الذي يتحول في الجيل القادم إلى استثمارات جديدة ومقاعد في مجالس الإدارة والجيل القادم من الشركات الناشئة. المشكلة تبدأ قبل وقت طويل من قرارات الاستثمار. تشكل النساء حوالي 26% من متخصصي علوم الحاسوب في الولايات المتحدة وحصة أصغر بكثير في أقسام البحث في مختبرات الذكاء الاصطناعي الرائدة.

عندما تكون قاعدة المواهب محدودة والثقافة الصناعية تخلق حواجز إضافية، يحدث نزوح النساء بسرعة أكبر. يتشكل عدم التمثيل الكافي قبل وقت طويل من مناقشة جولة التمويل. في هذا المنطق تكمن التهديد الرئيسي.

الذكاء الاصطناعي اليوم ليس مجرد تكنولوجيا — إنها بنية تحتية للاقتصاد المستقبلي. الشركات التي تحدد قواعدها الآن ستستخرج منها ريعاً لعقود قادمة. إذا استُبعدت النساء بشكل كبير من بداية تكوين الصناعة، فإن فجوة الثروة — الكبيرة بالفعل وفقاً لجميع المقاييس — تخاطر بأن تصبح دائمة.

الكاليوبي نفسها استثناء نادر من هذه القاعدة. من أصول مصرية، حصلت على درجة الدكتوراه من جامعة أكسفورد، أسست Affectiva — رائدة في مجال التعرف على العواطف — وباعت الشركة للشركة السويدية Smart Eye في عام 2021. بعد ذلك، انتقلت إلى عمل رأس المال المخاطر، لتصبح واحدة من قلة قليلة من النساء اللواتي يتخذن قرارات استثمارية حقيقية في الذكاء الاصطناعي.

هذا المزيج من الخبرة — المؤسسة والمستثمرة — هو ما يجعل موقفها وزناً: إنها تتحدث ليس كمراقبة خارجية، بل كشخص عاش من خلال النظام. الحلول المقترحة لا تقتصر على حصص رمزية. يتعلق الأمر بتغييرات هيكلية: برامج تمويل موجهة للمؤسسات النسائية في مجال الذكاء الاصطناعي، وتنويع لجان الاستثمار، والبحث المقصود عن مرشحين للمناصب الفنية والقيادية من المجموعات ممثلة بشكل ناقص.

الهدف ليس خفض المعيار، بل إزالة الحواجز التي تمنع الأشخاص الأكفاء من الوصول إليه. التشابه مع الماضي مقلق. انفجار الإنترنت في التسعينيات خلق ثروات ضخمة تركزت بين دائرة محدودة من الناس.

أولئك الذين استُبعدوا في ذلك الوقت لم يتمكنوا أبداً من اللحاق — أصبحت الفجوة دائمة. الذكاء الاصطناعي يتحرك على نفس المسار، لكن بسرعة أكبر وتركيز رأس مال ابتدائي أعلى. إذا لم يتغير شيء الآن، فخلال عشر سنوات ستفقد هذه المحادثة معناها — ليس لأن المشكلة ستُحل، بل لأن نافذة الفرصة ستنغلق.