36Kr (36氪)→ المصدر

Nexus: стартап Singularity Escape привлёк посевной раунд на ИИ-платформу для командных агентов

Китайский стартап Singularity Escape закрыл посевной раунд на десятки миллионов юаней от Stellar Capital, Shuimu Ventures и Miracles Startup. Команда создаёт Nexus — ИИ-платформу, где агенты работают в едином организационном контексте, а не в изолированных чатах. Главная идея: агент должен видеть весь контекст команды, учиться на реальных задачах и обновляться под доказательным контролем.

معالج بواسطة الذكاء الاصطناعي من 36Kr (36氪)؛ بتحرير Hamidun News
Nexus: стартап Singularity Escape привлёк посевной раунд на ИИ-платформу для командных агентов
المصدر: 36Kr (36氪). كولاج: Hamidun News.
◐ استمع للمقال

أتمّت شركة Singularity Escape في الثاني من أغسطس 2026 جولةً تمويليةً أوليةً بعشرات الملايين من اليوان لتطوير Nexus — نظام تشغيل قائم على الذكاء الاصطناعي مخصصٌ للعمل التعاوني بين الوكلاء في الفريق الواحد. قادت الجولةَ كلٌّ من Stellar Capital وShuimu Ventures، فيما شارك مسرّع Miracles Startup بوصفه مستثمراً مشاركاً.

لماذا يُخفق الوكلاء المنفردون في العمل الجماعي

ثمة سيناريو شائع في الفرق الحديثة: يُسلّم مدير المنتج المتطلباتِ إلى وكيل، ويُسلّمها المطوّر إلى وكيل ثانٍ، ويُسلّمها المسؤول عن التسويق إلى وكيل ثالث. وبعد ساعات قليلة، يكون لدى كل وكيل نتيجةٌ جاهزة وسياقٌ كاملٌ لمهمته الخاصة. غير أنه حين يُراد دمج الأجزاء الثلاثة، يتبيّن أن لا أحد يعلم ما الذي أنجزه الوكيل المجاور بالضبط، ولا القرارات التي اتخذها ولا الأسباب التي دفعته إليها.

  • أُغلقت الجولة في أغسطس 2026؛ قيمتها — عشرات الملايين من اليوان
  • المستثمرون الرائدون: Stellar Capital وShuimu Ventures؛ المستثمر المشارك — Miracles Startup
  • المؤسس Xue Chuanyi — دكتوراه من جامعة تسينغهوا، منشورات في NeurIPS وCJA
  • المنتج: Nexus — نظام تشغيل للعمل التعاوني مع وكلاء الذكاء الاصطناعي
  • المفهوم الجوهري: رسمٌ بياني موحّد لحالة المؤسسة بدلاً من المحادثات المعزولة

يُسمّي Xue Chuanyi، الرئيس التنفيذي لشركة Singularity Escape، هذه الظاهرة «فجوة التعاون»: إذ يعود الإنسان ليصير وسيطاً للمعلومات — ينقل السياق بين الوكلاء، ويشرح الأمور ذاتها في نوافذ مختلفة. ويبقى الوكيل «فرداً ذكياً عازلاً» لا عضواً فاعلاً في الفريق.

«الوكيل اليوم فردٌ قادر، لكنه لم ينضمّ بعد إلى المؤسسة» —

Xue Chuanyi، الرئيس التنفيذي لشركة Singularity Escape، في مقابلة مع 36Kr.

كيف يعمل Nexus

يُمثّل Nexus الأشخاصَ والوكلاء والمهام والمعرفة والأدوات بوصفها عقداً مترابطةً في رسم بياني موحّد. لا تحتوي كل مهمة على تعليمة نصية فحسب، بل على حزمة متكاملة: الهدف، والمسؤول، والتبعيات، وصلاحيات الوصول، والحالة الراهنة، وأدلة الإنجاز، ومعايير القبول.

حين ينضمّ وكيل جديد إلى مشروع ما، يطّلع على سياق المهام السابقة — تماماً كموظف جديد تلقّى تأهيلاً وظيفياً شاملاً. تعود جميع النتائج إلى الرسم البياني المشترك وتُصبح نقطةَ انطلاق المنفّذ التالي. يُنقل الوكيل بذلك من خانة الأداة الشخصية إلى خانة المشارك المؤسسي القابل للتفويض ومنح الصلاحيات والاستبدال دون أي فقدان للسياق.

يعتمد Nexus بنيةً بيانيةً ثنائية المستوى: داخل نظام الوكلاء تكون العقد هي الهدف والتخطيط والمهارات المتخصصة والذاكرة والأدوات؛ أما على المستوى المؤسسي فتشمل الأشخاص والوكلاء والمهام والمعرفة. تتيح هذه البنية تتبّع مواضع التحسين بدقة وتحديد أجزاء النظام التي تطالها هذه التحسينات.

التعلّم الذاتي في ظل رقابة قائمة على الأدلة

يعمل التعلّم الذاتي في Nexus عبر ثلاث مراحل: تغذية راجعة حقيقية من المهام ← اختبار مستقل للتحسينات المقترحة ← اعتماد التغييرات عبر آلية حوكمة.

يستطيع النظام اقتراح تعديلات — كتغيير أسلوب تنظيم السياق أو توجيه النماذج أو إعداد سير العمل. بيد أن أي تغيير لا يُنقل مباشرةً إلى بيئة الإنتاج: إذ يسبقه اختبارٌ مستقل ومقارنةٌ على أساس الفاعلية والاستقرار والتكلفة والمخاطر.

«التطوّر الذاتي ليس استقلاليةً بلا حدود، بل هو ضوابط أشد صرامةً للأدلة والحوكمة» — تنصّ المواد الرسمية الصادرة عن

Singularity Escape. ويلتزم النظام بالإجابة عن: سبب الحاجة إلى التغيير، وما الذي تغيّر تحديداً، وهل جاء التغيير بتحسين، وهل يمكن الرجوع عنه.

وفقاً لـXue Chuanyi، لا تتراكم القيمة طويلة الأمد لـNexus في معامل النموذج، بل في الحالة المؤسسية — سجلّ المهام، والقرارات المتخذة، وقاعدة الأدلة. ولن يُصفَّر هذا الأصل عند تحديث النموذج اللغوي الأساسي.

دلالة ذلك

تراهن Singularity Escape على أن القيمة التجارية لا تنشأ عن وكيل منفرد قوي، بل عن نظام فريق يتراكم فيه الذكاء المؤسسي. وإن تحقّق مفهوم Nexus في بيئات الإنتاج، فقد تنجح الشركة الناشئة في احتلال مكانة الطبقة البنية التحتية للمؤسسات التي تبني بالفعل سير عمل متعددة الوكلاء.

أسئلة شائعة

من أسّس Singularity Escape؟

Xue Chuanyi عالمٌ من جيل «ما بعد عام 2000» (مولود بعد عام 2000)، حاصل على البكالوريوس والدكتوراه من جامعة تسينغهوا في تخصصَي التعلّم المعزّز والأنظمة متعددة الوكلاء. وهو مؤلف رئيسي في منشورات مؤتمر NeurIPS ومجلة CJA، وتدرّب في SenseTime وJizhi Robotics حيث طوّر خوارزميات المركبات ذاتية القيادة.

ما حجم جولة التمويل الأولية؟

وفقاً لـ36Kr، بلغ حجم الجولة «عشرات الملايين من اليوان» (千万级)، دون الكشف عن الرقم الدقيق. وبحسب أسعار الصرف الحالية، يُعادل ذلك ما بين 1.4 و10 ملايين دولار أمريكي تقريباً بحسب المبلغ الفعلي.

ZK
Hamidun News
أخبار الذكاء الاصطناعي بدون ضوضاء. اختيار تحريري يومي من أكثر من 50 مصدر. منتج من جمال حميدون، رئيس الذكاء الاصطناعي في Alpina Digital.

هل تحتاج إلى ذكاء اصطناعي يعمل داخل شركتك — وليس فقط في موجز الأخبار؟

أبني ذكاءً اصطناعياً جاهزاً للإنتاج للشركات — أنظمة CRM مخصّصة، أدوات داخلية، وكلاء مستقلون، أتمتة سير العمل. ملك لك، مصمّم وفق عمليتك، دون رسوم لكل مستخدم. من إعداد جمال خميدون، مدير المنتجات في AlpinaGPT (منصة ذكاء اصطناعي، أكثر من 6000 مستخدم).

ما رأيك؟
جارٍ تحميل التعليقات…