رئيس Pelgo يدعو الحكومات إلى دعم العمال في ظل تأثير AI

في 10 يوليو 2026، أعلنت منظمة العمل الدولية أن الذكاء الاصطناعي قد يؤثر على عمل ما يقرب من 80 مليون شخص في جنوب شرق آسيا، على الرغم من أن علامات فقدان الوظائف بكميات كبيرة لا تزال محدودة. دعا رئيس Pelgo تشي هوانج الحكومات إلى لعب دور أكثر نشاطاً في تكييف سوق العمل واستخدام الذكاء الاصطناعي كأداة لدعم العمال الذين ستتأثر مهامهم بالأتمتة.

كيف يغير الذكاء الاصطناعي سوق العمل

الذكاء الاصطناعي قادر على التأثير على عمل ما يقرب من 80 مليون شخص في دول جنوب شرق آسيا. لا يتعلق الأمر بمجرد اختفاء المهن الفردية: يمكن للتكنولوجيا تغيير طبيعة العمل، ومجموعة المهارات المطلوبة، وتوزيع المهام بين الموظفين والأنظمة البرمجية.

في الوقت نفسه، لا ترى منظمة العمل الدولية أدلة مقنعة على أن انتشار الذكاء الاصطناعي قد أدى بالفعل إلى تسريح عمال على نطاق واسع في المنطقة. يتجلى التأثير الحالي أكثر كإعادة هيكلة لعمليات العمل بدلاً من استبدال فوري لعدد كبير من الموظفين.

• من المحتمل أن يتأثر ما يقرب من 80 مليون عامل في جنوب شرق آسيا
• تم تقديم التقييم من قبل منظمة العمل الدولية
• اعتباراً من 10 يوليو 2026، لا تُلاحظ عمليات تسريح بكميات كبيرة بسبب الذكاء الاصطناعي
• تدعو منظمة العمل الدولية الحكومات إلى تعزيز إدارة تطوير الذكاء الاصطناعي
• يعتبر رئيس Pelgo تشي هوانج الذكاء الاصطناعي أداة للمساعدة في دعم العمال المشردين — أولئك الذين فقدوا مهامهم السابقة

ما تقترحه منظمة العمل الدولية

تعتقد منظمة العمل الدولية أن الحكومات بحاجة إلى تعزيز إدارتها للذكاء الاصطناعي وتحسين محاذاة تدابير الذكاء الاصطناعي مع سياسات العمالة العامة. تقترح المنظمة بناء هذه العملية حول الإنسان — بطريقة تأخذ القرارات في الاعتبار مصالح العمال والشركات في نفس الوقت.

يتضمن هذا النهج ليس فقط السيطرة على تنفيذ التكنولوجيا، بل أيضاً تحضير سوق العمل للتغيير. يحتاج العمال والأعمال التجارية إلى ظروف يمكنهم فيها التكيف مع المتطلبات الجديدة، بدلاً من مواجهة عواقب الأتمتة بعد أن تكون الوظائف قد تم حذفها بالفعل.

لا تؤكد منظمة العمل الدولية أن الذكاء الاصطناعي لا ينطوي على مخاطر للعمالة. بالعكس، فإن التقييم الذي يشمل ما يقرب من 80 مليون وظيفة قد تتأثر يوضح نطاق إعادة الهيكلة المستقبلية. ومع ذلك، البيانات المتاحة لا تدعم سيناريو البطالة الجماعية الفورية.

لماذا دور الدولة مهم

في رأي تشي هوانج، يجب على الحكومات ألا تتخذ موقفاً سلبياً وتنتظر أن يتعامل السوق مع عواقب تنفيذ الذكاء الاصطناعي بمفرده. التدابير الحكومية، كما يقول، حاسمة بالنسبة لرجال الأعمال والعمال والشركات التي ستحتاج إلى التكيف مع التكنولوجيا الجديدة.

يمكن أن يصبح الذكاء الاصطناعي أداة للعمال المشردين من أدوارهم السابقة،

وليس فقط وسيلة للقضاء على الوظائف.

في هذا السيناريو، تساعد التكنولوجيا الناس على إتقان مهام جديدة أو الاستمرار في العمل في منظمة عمل متحولة. يتطلب ذلك حلولاً منسقة في مجالات التنظيم والعمالة ودعم الأعمال التجارية. البرامج المحددة أو الجداول الزمنية لتنفيذها لم يتم الكشف عنها في المادة المعروضة.

ماذا يعني هذا

بالنسبة لجنوب شرق آسيا، السؤال الرئيسي ليس ما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيحل محل جميع العمال، بل كم سرعة يمكن للحكومات والشركات أن تحضر الناس لتغييرات في مهامهم. بينما لا تزال عمليات تسريح كميات كبيرة من الموظفين غير مرئية حالياً، فإن نطاق التأثير المحتمل — ما يقرب من 80 مليون وظيفة — يجعل السياسة الحكومية جزءاً من جدول أعمال الذكاء الاصطناعي.