أطلقت Cursor ميزة Organizations لإدارة عدة فرق مؤسسية

غالباً ما تتكون الشركات الكبرى من العديد من الأقسام والفروع والإدارات الوظيفية – لكل منها احتياجاتها الخاصة في إدارة الوصول والميزانيات وقواعد الأمان. قدمت Cursor ميزة Organizations – وهي هيكل إدارة جديد يسمح لعملاء المؤسسات بالتحكم في عدة فرق Cursor من مكان واحد، مع ميزانيات منفصلة وأمان وصلاحيات وصول لكل قسم.

كيفية عمل هيكل Organizations

يعمل وفقاً لهيكل هرمي ثلاثي المستويات يوفر مرونة للشركات من جميع الأحجام. على المستوى الأعلى توجد المنظمة نفسها – وهي حاوية لإدارة الشركة بأكملها. يرى المسؤولون هنا لوحة تحكم موحدة لإدارة الإعدادات والأمان وصلاحيات الوصول إلى جميع الموارد.

تحت المنظمة توجد فرق Teams – وهي وحدات تشغيلية للأقسام أو فروع الشركة. كل فريق يمكن أن يكون له ميزانيته الخاصة، ومجموعته الخاصة من نماذج الذكاء الاصطناعي المتاحة وقواعد أتمتة الوكلاء. في السابق، كان المسؤولون يديرون Cursor على مستوى الفريق فقط. الآن تنقلت هذه الوحدة تحت Organizations، مما يسمح بتشغيل عدة فرق مستقلة في منظمة واحدة.

المستوى الثالث هو المجموعات Groups. وهي مجموعات خفيفة من المستخدمين يمكن أن تتقاطع بين الفرق أو داخل فريق واحد. توفر المجموعات قيوداً على الوصول إلى النماذج وحدود نفقات والتحكم في الأوامر الآلية للوكلاء لمجموعات موظفين معينة – كل ذلك دون الحاجة إلى إنشاء فريق منفصل. عندما يكون المستخدم عضواً في عدة فرق أو مجموعات، يتم تطبيق القواعد الأكثر مرونة من بينها.

كيفية الاستخدام العملي

في Cursor نفسها، يتم استخدام Organizations لتقسيم الوصول حسب الأقسام. يحصل المهندسون وفرق المنتج على أقصى الصلاحيات – يمكنهم استخدام جميع نماذج frontier وتسمح للوكلاء بتنفيذ الأوامر في الوضع الآلي. تعمل أقسام المبيعات والتسويق والمالية مع قيود أمان أكثر صرامة، خاصة عندما يتعلق الأمر بوصول الوكلاء إلى أنظمة الإنتاج.

تم تحديد عدة سيناريوهات استخدام شهيرة بين عملاء بيتا:

• بيئة رمل للاختبار الآمن – يحصل فريق معزول منفصل على وصول مبكر إلى ميزات Cursor الجديدة قبل إطلاقها للشركة بأكملها. في الوقت نفسه، يبقى المهندسون في فريق الإنتاج الرئيسي ولا ينشئون حساباً ثانياً، مما يبسط إدارة الترخيصات.

• نماذج مختلفة لوظائف مختلفة – يرى قسما الهندسة والمنتج جميع نماذج frontier، بما في ذلك أغلى الخيارات مع الوضع السريع وحدود شهرية عالية. يحصل قسما المبيعات والمالية على وصول فقط للنماذج الأساسية، مع ميزانيات أقل وحظر على أوامر الوكلاء الآلية.

• تحليلات نفقات موحدة – لوحة المعلومات Organizations تعرض النفقات واستخدام الرموز عبر جميع الفرق في عرض واحد. يمكن تصفية البيانات حسب الفريق أو المستخدم أو حساب الخدمة أو الوكيل السحابي، بينما يرى المسؤولون المحليون فريقهم فقط لأغراض المحاسبة.

«أنشأنا فريق staging منفصلاً يختبر ميزات

Cursor الجديدة قبل إطلاقها لجميع المهندسين. يسمح فريق آخر للوكلاء بتنفيذ الأوامر في الوضع الآلي دون موافقة. يسمح لنا الفصل بين هذه البيئات تحت منظمة واحدة بتنفيذ قدرات جديدة بسرعة دون التضحية بالتحكم»، – وندي تانج، مهندسة برمجيات أول في NVIDIA.

إدارة الهوية بالمقياس

تتيح Organizations تكوين موفر الهوية والمزامنة SCIM مرة واحدة على مستوى المنظمة بأكملها، ثم إعادة استخدام مجموعات المستخدمين هذه لإنشاء فرق ومجموعات منفصلة. هذا يبسط بشكل كبير إدارة صلاحيات الوصول في الشركات الكبرى ويقلل من عبء عمل مسؤولي تكنولوجيا المعلومات.

ماذا يعني هذا

تجعل Organizations من Cursor أداة أكثر مرونة بكثير للشركات الكبرى التي تتطلب تحكماً مفصلاً على الوصول إلى نماذج الذكاء الاصطناعي وإدارة النفقات حسب القسم وعزل بيئات الاختبار عن الإنتاج. بالنسبة للشركات الناشئة والفرق الصغيرة، يظل هيكل Teams الموجود الطريقة الرئيسية لتنظيم العمل.